بعد أيام فقط من عهد بول ميتشل كمدير رياضي في نيوكاسل يونايتد ، شعرت أن وجوده سيؤدي إلى مشاكل. بعد انضمامه إلى أوائل يوليو من العام الماضي ، غادرت أماندا ستافيلي وميرداد غودسي ، العضو المؤسسين في مجموعة الملكية السعودية المدعومة من العربية السعودية على تينيسايد. لقد شعر ذلك بالأهمية ، لأنه رأى خطوط المعركة مرسومة في الملحمة التي وصلت فقط إلى رأسها هذا الأسبوع ، حيث لم يترك ميتشل حتى عام في فترة ولايته.
رأى إدي هاو ، مدرب نيوكاسل الرئيسي ، Staveley و Ghodoussi كحلفاء رئيسيين في التسلسل الهرمي للنادي. لم يتمتع بأقوى علاقة عمل مع سلف ميتشل ، دان آشورث ، قبل رحيله الطويل إلى مانشستر يونايتد ، وعندما عين الرئيس التنفيذي دارين إيليس ميتشل ، مع إعطاء هاو إشعارًا على مدار 24 ساعة فقط ، كان ذلك بمثابة تحول خطير. كان هاو قد قاد للتو نيوكاسل إلى النهاية في المركز السابع في الدوري الإنجليزي الممتاز ، وعلى الرغم من أنه عانى من أيدي أزمة إصابة في الأجيال ، إلا أنه فقد التأهل الأوروبي بعد أن تنافس في دوري أبطال أوروبا في ذلك الموسم كان خيبة أمل كبيرة. كان موقفه محفوف بالمخاطر.
تم اتخاذ القرارات بدونه ، وجاء ميتشل لتولي دورًا ينطوي على “توظيف 90 ٪” وفقًا لـ Eales. كان لدى هاو القول النهائي حول توقيعات اللاعبين والمبيعات ، وأي انتهاك من شأنه أن يتسبب بالتأكيد في الاحتكاك ، الذي شعر فجأة بأنه لا مفر منه. عندما غادر آشورث ، قيل إنه وجد طريقة هاو في العمل المحبطة ؛ مفضلين أن يثقوا في تدريبه “دائرة داخلية” ، بدلاً منه. ظهر ميتشل وصعد على الفور على أصابع القدم ، وانتقد علنًا سياسة النقل التي ورثها. كان من الواضح أنه لا يمانع من يزعج. هل أراد شراكة؟
كان هاو مرتبطًا باستبدال Gareth Southgate كإنجلترا في نفس الوقت ، والذي تضخّم التوتر فقط. في مؤتمر صحفي في مقر أديداس في ألمانيا بعد أسبوعين من انضمامه إلى ميتشل ، كان باردًا وحسابًا ، وأرسل بوضوح رسالة مفادها أن موقفه لم يكن يتعرض للخطر. في حين أن التزامه تجاه نيوكاسل لم يتردد أبدًا ، كان لا بد من منحه حرية القيام بعمله كما رأى مناسبًا. بعد أيام ، بعد ودية قبل الموسم في هال سيتي ، خفف لهجة ، وتحدث عن الحاجة إلى “التعاون”.
لكن لا يهم على أي حال. لم تصل أي توقيعات الفريق الأولى في الصيف الماضي إلى إزعاج الجميع. كانت قواعد الربح والاستدامة عائقًا ، ولكن لم يكن لدى ميتشل أي شيء يظهره لمدخله الصاخب ، بخلاف الفشل المبتدئ في توقيع مدافع إنجلترا مارك جوي. ركز هاو على الفوز المباريات.
قد تكون العروض والنتائج الضعيفة تعزز أي سبب كان لدى ميتشل لاستبدال هاو برجله ؛ بحلول أوائل ديسمبر ، احتل نيوكاسل 12 في الدوري الإنجليزي الممتاز. في الأساس ، يختلف بنية نيوكاسل عن منافسيها. نظرًا لأن النادي كان في مثل هذه المتاعب الخطيرة في الهبوط عندما حدث الاستيلاء في أكتوبر 2021 ، تم تعيين Howe كمدرب رئيسي أولاً. عادة ، سيصل المدير الرياضي ولديه رأي في تعيين شخص يتوافق مع رؤيتهم. كافح كل من آشورث وميتشل للتكيف مع قاعدة القوة القوية في هاو ، وبعد أن انضموا إلى سمعة ضخمة ، ربما لعبت الغرور دورًا كبيرًا في عدم الوظيفة.
بقي هاو وهذا هو المكان الذي بدأت فيه الأمور في الدوران. في حين أن تأثير ميتشل على تجنيد الشباب واضح ، حيث كان جناح Malaga Antonio Cordero هو المجندين الأكثر إثارة ، إلا أن الافتقار إلى توقيع الفريق الأول يمثل مشكلة. لكن هاو حارب في أول كأس محلي في نيوكاسل منذ 70 عامًا وتأمين مكان لدوري أبطال أوروبا دون أي إضافات رئيسية.
عادت باور ديناميكية إلى مصلحته ، بشكل لا رجعة فيه ، فيما يتعلق ميتشل ، حتى لو بدأوا في العمل معًا في النهاية. كان ميتشل قد قال أيضًا إن دوره في النادي كان مرتبطًا بإيليس – الذي عينوه بعد أن عملوا معًا في توتنهام هوتسبور. إن الأخبار المؤسفة لتشخيص سرطان الدم في إيليس ، والتي ستراه يغادر قريبًا ، ستكون بلا شك عاملاً في القرار.
إدي هاو يفوز بالمعركة الداخلية مع بول ميتشل المغادرة
كان توقيت رحيل ميتشل يوم الثلاثاء أكبر مفاجأة ، بدلاً من المغادرة نفسها. لكنها شعرت أيضا رمزية. بمجرد أن نشأت الفرصة بعد انتهاء الموسم. تحدث هاو إلى ياسر رومايان ، رئيس نيوكاسل ، بعد المباراة النهائية يوم الأحد ضد إيفرتون. لقد وضع مطالب لذلك بداية سريعة وديناميكية لنافذة النقل ، حريصة على تجنب تكرار الصيف الماضي. لقد كان صعوديًا بشكل غير عادي عند التحدث إلى الصحافة ، ويعني مغادرة ميتشل أنه لا يوجد شك في من يدعو الطلقات. تم تعيين الأهداف ، وبدأ العمل بالفعل.
عاد هاو إلى السيطرة الرئيسية على توقيع اللاعبين ، يحيط به ابن أخيه آندي وستيف نيكسون ، رئيس التوظيف. لا توجد خطط فورية لاستبدال ميتشل ، حيث يعاني أي شخص من المحتمل أن يعاني من نفس المصير من حيث يزعج المزاج والتحدي هاو. لكن الموعد الفني ، قد يكون شخص يتفاوض وينظم حول رغبات المدير بدلاً من تقديم أفكاره الخاصة ، مناسبة بشكل أفضل.
مهما حدث ، يجب تعلم الدروس من بول ميتشل. لقد منحه نجاح إدي هاو القوة لإملاء ما يريد ؛ إنه يحتاج إلى الدعم ، وليس التحدي.