في هذا الشهر (أكتوبر 2025)، سيتمكن رواد السينما من تجربة واحدة من أكثر القصص إلهامًا وتحفيزًا عن المرونة البشرية التي تم سردها على الإطلاق عندما الروح على النار يأتي إلى المسارح. في الفيلم، يلعب جويل كورتني دور جون أوليري، ويلعب جون كوربيت دور والد أوليري، ويلعب ويليام إتش ميسي دور جاك باك، المذيع الرياضي في قاعة المشاهير الذي ساعد في إنقاذ حياة أوليري من خلال إعطائه سببًا للعيش.
ملخص قصير للفيلم (والمزيد)
هذا ملخص لحياة أوليري بقدر ما هو الفيلم. عندما كان أوليري في التاسعة من عمره، كان يلعب في مرآب منزله عندما انفجرت علبة غاز وكادت أن تنهي حياته. أصيب بحروق في كامل جسده، ومنحه الأطباء فرصة أقل من 1% للبقاء على قيد الحياة.
كان أوليري من عشاق لعبة البيسبول في سانت لويس كاردينالز، وكان أحد أبطاله مذيع الفريق، جاك باك. بدأ باك بزيارة أوليري، وكلماته المشجعة أعطت أوليري الشرارة (لا يقصد التورية) للقتال من أجل حياته. وكان هناك أبطال آخرون ساعدوا في هذا الجهد، مثل الدكتور أيفازيان وفريقه الطبي وموظفي المستشفى، بما في ذلك لافيل، البواب – المزيد عنه لاحقًا.
هناك الكثير في قصة حياة أوليري المذهلة، ولكن دعونا ننتقل إلى اليوم، حيث يعد أوليري أحد أكثر المتحدثين التحفيزيين رواجًا على هذا الكوكب، حيث يشارك قصته ويترجمها إلى موضوعات مثل الامتنان والإيمان والمرونة والقيادة. هذه القصة جيدة جدًا ومحفزة وملهمة جدًا لدرجة أن شركة Sony Pictures حولتها إلى فيلم.
التقيت بأوليري منذ ما يقرب من 25 عامًا في أحد المطاعم عندما قدمنا صديق مشترك. كان موضوعنا المشترك هو التحدث الرئيسي الاحترافي، وترابطنا على الفور وأصبحنا أصدقاء. لقد كان من دواعي سروري رؤية أوليري يتحدث عدة مرات وألهمني كتابه حقًا. عندما سمعت عن الفيلم، كان علي أن أرفع الهاتف لأهنئه.
في حين أن قصة أوليري شخصية للغاية، إلا أن الفيلم يلهم ويحفز، ويتابع عن كثب الكتاب الذي ألهمه، على النار: الخيارات السبعة لإشعال حياة مستوحاة بشكل جذري. عندما تتعلم هذه الدروس السبعة في الحياة، فإنها توفر أيضًا دروسًا في القيادة للقادة على كل المستويات. توفر رحلته من الضحية إلى المنتصر فصلاً دراسيًا رئيسيًا في المرونة والقيادة الموجهة نحو الهدف والتواصل الإنساني.
تنصل
لقد حصلت على ترخيص إبداعي لتفسير دروس حياة أوليري وتحويلها إلى دروس في القيادة. لقد قمت بتعديل العناوين من فصول في كتابه وسيناريو الفيلم وأنشأت ملخصًا موجزًا لما أعتقد أن تجاربه تعني لنا كقادة. لذا، إليك تفسيراتي لدروس حياة أوليري، والتي تحولت إلى دروس في القيادة، والتي قد تغير طريقة تفكيرك:
1. ملكية الاستحقاق
في سن التاسعة، كان بإمكان أوليري أن يسلك طريق الاستحقاق ويتبنى موقف “الويل لي”. ولكن بدلاً من ذلك، اختار أن يقبل ويعترف بما حدث له. فبدلاً من أن يقول: “هذا ليس خطأي”، اختار أن يقول: “إنها حياتي”. لقد كان هذا هو موقف أوليري طوال حياته. لقد اختار القتال من أجل حياته وإيجاد المعنى والهدف. الدرس المستفاد: القادة العظماء يتحملون ملكية جميع النتائج، الجيدة منها والسيئة. وعندما يكون الأمر سيئًا، فبدلاً من أن يسألوا: “من الذي يمكنني إلقاء اللوم عليه؟”، يسألون: “ماذا يمكنني أن أتعلم، وماذا يمكنني أن أفعل حيال ذلك؟”
2. قبول الذات بدلاً من الإنكار
قضى أوليري سنوات وهو يحاول إخفاء ندوبه الجسدية. وجاءت انطلاقته عندما تبنى وضعه وتقبل “الغمازات والبثور والندبات وكل شيء”. الدرس المستفاد: الضعف ليس ضعفًا. على العكس من ذلك، يمكن أن يُظهر القوة ويخلق روابط أعمق مع الفريق عندما يجسد القائد تلك القوة وقبول كل الأشياء، وخاصة الأشياء السيئة.
3. الغرض من اللامبالاة
هذه إحدى القصص المفضلة لدي من الكتاب والفيلم. في جولاته الصباحية لزيارة المرضى، ضم الدكتور أيفازيان لافيل، بواب المستشفى. وأوضح الطبيب أنه من خلال الحفاظ على غرفة المستشفى نظيفة، كان لافيل ينقذ حياة أوليري حرفيًا من خلال منع العدوى التي تهدد حياته. الدرس المستفاد: يساعد القادة العظماء الجميع على فهم مساهمتهم في مؤسستهم، مما يجعلهم يشعرون بأن لديهم هدفًا وأن عملهم مهم. والنتيجة هي فخر الموظف ومشاركته.
4. فيكتور على الضحية
كان لدى أوليري كل الأسباب ليشعر وكأنه ضحية لكنه اختار أن يصبح منتصرًا بدلاً من ذلك. وكان من الممكن أن يسأل: “لماذا أنا؟” وهزمته ظروفه. وبدلاً من ذلك، سأل: “لماذا أنا؟” وأدرك أنه كان في مكان يسمح له وللآخرين بالنمو من إيجابيته. الدرس المستفاد: سيواجه القادة نكسات وإخفاقات، وستؤثر كيفية تعاملهم مع هذه التجارب على معنويات فريقهم وثقتهم واعتزازهم بمنظمتهم والمزيد. القادة الذين يقدمون نموذجًا للاستجابة الإيجابية لسؤال “لماذا أنا؟” سوف تلهم الآخرين أن يفعلوا الشيء نفسه.
5. النمو على الركود
إن فلسفة أوليري، “الراحة أمر شائع ولكن الشجاعة تغير الحياة”، هي درس رائع في القيادة، والذي عند ممارسته، يكون بمثابة نموذج للنمو والتحسين المستمر. الدرس المستفاد: أفضل القادة يستمرون في النمو. إنهم يخرجون من مناطق الراحة الخاصة بهم، ويتحملون المخاطر المحسوبة ويشجعون الآخرين على فعل الشيء نفسه. لا يمكن أن يحدث النمو إذا كنت تفعل دائمًا ما كنت تفعله دائمًا.
6. الأهمية على النجاح
في كتاب أوليري، يفتتح هذا الفصل باقتباس من ونستون تشرشل، الذي قال: “إننا نكسب عيشنا بما نحصل عليه، ونصنع الحياة بما نعطيه”. الدرس المستفاد: يمكن للقائد أن يكون مهمًا وناجحًا، لكن يجب أن يعرف الفرق. النجاح يتعلق بالإنجازات، ولا حرج في ذلك. من المتوقع. ومع ذلك، فإن الأهمية تتعلق بتأثير القادة على الآخرين. فهو يبني تراثًا طويل الأمد له تأثير إيجابي.
7. الحب على الخوف
الحب الحقيقي تجاه الآخر يمكن أن يكون غير مشروط. فكر في الحب الذي لديك لزوجتك أو شريكك أو الحب الذي لديك لأطفالك. “أنا أحبك، وليس هناك ما يمكنك القيام به حيال ذلك.” أصبح هذا شعار أوليري، مدركًا القوة الإيجابية التي تأتي من هذه الجملة. وليس فقط لعائلته، ولكن للجميع. الدرس المستفاد: لا يتم استخدام “الكلمة L” بسهولة في عالم الشركات، لذا تخيل أنك تقترب من أحد الموظفين وتقول له: “أنا أحبك، وليس هناك ما يمكنك فعله حيال ذلك”. الموظف الجيد يخطئ. هل تجعلهم يشعرون بالسوء، أم أنك تقدر جهودهم الصادقة واعتذارهم الصادق ثم تعمل على إعادة بناء احترامهم لذاتهم؟ يمكن إظهار الحب بعدة طرق، وإذا اعتنقت شعار أوليري، فإن الإيجابية التي يمكن أن يجلبها القائد إلى الثقافة ستكون معدية. عندما يشعر الناس بالحب والتقدير، فإنهم بطبيعة الحال يقدمون نفس الرعاية للآخرين.
الكلمات النهائية
واليوم، كثيرًا ما يخشى الناس – الموظفون – عالمًا مليئًا بالتغير السريع وعدم اليقين. رسالة أوليري في الروح على النار يذكرنا بأن نظهر كقادة يغرسون الثقة ويشعلون حماس شعبنا. وعلينا أن نتقبل التحديات ونرى المشاكل على أنها فرص. لدينا دائما خيار، حتى عندما نعتقد أننا لا نفعل ذلك. تثبت قصة أوليري أن أكبر النكسات التي نواجهها يمكن أن تصبح أقوى فرصنا للنجاح والأهمية.