تعليقاتي في فوربس تميل إلى التركيز على الطقس والمناخ والعلوم ذات الصلة على نطاق واسع. أنا عالم ومعلم ولست صحفيًا ، لذلك غالبًا ما تكون وجهات نظري مدفوعة بزوايا معينة يمكنني طرحها على موضوع ما. في الأسابيع الأخيرة ، ألغت المحكمة العليا الأمريكية (SCOTUS) أدوات dminissions الكلية الخاصة بالعرق. الأكاديميات العسكرية الأمريكية لم تتأثر بالحكم. في حين أن هذا قد أطلق عليه “نهاية” للعمل الإيجابي ، يجادل البعض بأنه لا يزال موجودًا في أشكال أخرى تتعلق بالإرث أو الثراء. كانت العديد من الأفكار تدور في رأسي حول هذا الموضوع ، لكن النظرة العشوائية لتفرد وجمال قوس قزح ساعدت في تشكيل أفكاري من أجلك هنا. يربط الجميع الألوان النابضة بالحياة بقوس قزح. هذا ما يجعل قوس قزح فريدًا ومثيرًا للاهتمام. دعونا نفكر أكثر في هذه النقطة من حيث صلتها بحكم العمل الإيجابي.
بالحديث عن التفكير ، سأبدأ بعلم تكوين قوس قزح. يحتوي موقع National Weather Service (NWS) على شرح يمكن الوصول إليه. تقول: “عندما يدخل الضوء قطرة المطر ، ينكسر (ينحني مسار الضوء بزاوية مختلفة) ، وينعكس بعض الضوء من خلال السطح الداخلي المنحني الشبيه بالمرآة لقطرة المطر ، وأخيرًا ينكسر للخلف خارج قطرة المطر باتجاه الراصد “. قطرات المطر (أو حتى الرذاذ من الخرطوم أو الشلال) هي شكل دائري إلى حد ما ، مما ينتج عنه انعكاس دائري. ومع ذلك ، فإن الأرض تمنعنا عادةً من الاستيلاء على الكيان الدائري الكامل. إذا كانت الشمس منخفضة في الأفق ، فعادة ما ترى المزيد من قوس قزح.
حسنًا ، ماذا عن الألوان؟ يتابع موقع NWS ملاحظة: “نظرًا لأن الألوان المختلفة التي يتكون منها الضوء الأبيض لها أطوال موجية مختلفة قليلاً ، فإن كل لون ينفصل قليلاً عن الألوان الأخرى حيث ينكسر شعاع الضوء وينعكس.” هكذا نرى تألق وجمال قوس قزح. لن تحفز قوس قزح المناقشات أو الصور الفيروسية أو الفولكلور بدون ألوانها المميزة.
عندما قررت الخوض في مجال علوم الغلاف الجوي ، كان الحديث مجازيًا عبارة عن قوس قزح أحادي اللون. هيك ، لا يزال. وفقًا لدراسة أجريت عام 2017 من جمعية الأرصاد الجوية الأمريكية (AMS) ، فإن نسبة 2٪ من الحقل من الأمريكيين من أصل أفريقي ، وحوالي 3٪ من أصل لاتيني أو إسباني. من الواضح أن مجال عملي يفتقر إلى بعض الألوان في “قوس قزح” الخاص به ، وهذا نموذجي جدًا لأي مجال من مجالات العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM). ناقشت دراسة أجريت عام 2023 نُشرت في المجلة الدولية لتعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الحاجة إلى بيئات أكثر شمولاً وتفكيك أوجه القصور المؤسسية.
على حد علمي ، ما زلت أول أمريكي من أصل أفريقي يحصل على درجة الدكتوراه في الأرصاد الجوية من جامعة ولاية فلوريدا ، وثاني أمريكي من أصل أفريقي يشغل منصب رئيس الجمعية الأمريكية للأرصاد الجوية. هذه ليست نقاط فخر بالنسبة لي. إنها في الواقع اعترافات بالاشمئزاز والحزن. أنا شاب إلى حد ما بالنسبة لهذه “الثواني” و “الأولى” هذه طويلة. حتى وأنت تقرأ هذا ، فكر في عدد معلمي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من ذوي الأصول السوداء أو اللاتينيين لديك في المدرسة الابتدائية أو المتوسطة أو الثانوية.
على الرغم من أنني حصلت على درجة A ، وكنت طالبًا متفوقًا في صفي بالمدرسة الثانوية ، وحصلت على درجة الدكتوراه ، ونجحت كعالم في وكالة ناسا ، وتم تكريمه في البيت الأبيض ، وانتخبت في 3 أكاديميات وطنية ، فقد واجهت التلميح بأنه بطريقة ما حصلت على ” ساقه “أو” أخذ “مكان شخص ما. حتى يومنا هذا ، أتذكر طالب دراسات عليا سابقًا أخبرني أن أستاذًا في مؤسسة أخرى أخبره أن مسيرتي الناجحة كانت بسبب عرقي. قبل بضع سنوات وثقت في فوربس حول سلسلة رسائل من مجموعة من العلماء ، أعرف الكثير منهم ، تمت مشاركتها معي عن طريق الخطأ. اقترحت نفس الرواية لمجرد أنها اختلفت مع كتاباتي حول تغير المناخ. لحسن الحظ ، أنا مجبر على رفض مثل هذه الحماقة أو استخدامها كدافع. قد لا يكون الآخرون كذلك ، وهناك جزء من تحدي الاحتفاظ.
تفهم العديد من المؤسسات ، مجازيًا ، جمال قوس قزح بالألوان. إنهم يدركون أن الاكتشاف الطبي العظيم التالي ، أو الأعجوبة الهندسية ، أو البطل القومي قد يأتي من مجتمع مهمش أو محروم. إنهم يفهمون أيضًا شيئًا ضاع في السرد. يوجد في معظم المؤسسات عدد من الطلاب لا يعكسون النسب المئوية العرقية للدولة أو القومية. أنا خريج ثلاث مرات في جامعة ولاية فلوريدا ، التي يبلغ عدد سكانها حاليًا 8.9٪ من السكان السود. ومع ذلك ، فإن أرقام التعداد السكاني في الولايات المتحدة تضع السكان السود في الولاية بنسبة 17.0٪.
كما أشرت سابقًا ، تم استثناء الأكاديميات العسكرية من حكم المحكمة العليا. كتبت كيتلين ييلك وكاثرين واتسون في CBSNews.com أن رئيس المحكمة العليا جون روبرتس ذكر سببين للإعفاء – “… الأكاديميات لم تكن أطرافًا في القضايا ، وثانيًا ، أن هناك” مصالح مميزة محتملة “متضمنة”. أتساءل عما إذا كانت هذه إشارة إلى قيمة “قوس قزح” الأكثر غنى بالألوان في قيادتنا العسكرية الحيوية. وبالمناسبة ، أشكركم جميعًا على خدمتكم.
قد تجعلك بعض الروايات تحت الانطباع بأن غالبية الكليات أو الجامعات في الولايات المتحدة كانت تستخدم العرق كسلاح تدخين للقبول. لم يكونوا. بحسب أ الإذاعة الوطنية العامة وفقًا للتقرير ، كان لدى حوالي أربعين في المائة من الكليات أو الجامعات الأمريكية بعض المؤشرات القائمة على العرق (من بين العديد) ، وكانت تميل إلى أن تكون مؤسسات انتقائية للغاية أو باهظة الثمن ، حيث تتمتع قاعدتها الطلابية بإمكانية وصول غير متكافئة إلى الفصول التحضيرية للاختبار والمعلمين وغيرهم. موارد باهظة الثمن. أظهرت الدراسات أن المؤسسات الأكثر انتقائية في كاليفورنيا تخلفت عن الركب في تفتيح قوس قزح منذ أن صوت سكانها لإنهاء العمل الإيجابي القائم على العرق في عام 1996. للمضي قدمًا ، قد تقدم الولاية بعض الأدلة حول كيفية المضي قدمًا في حقبة حكم ما بعد سكوتوس.
اسمحوا لي الآن أن أعود إلى قوس قزح الشخصي الصغير الخاص بي. لقد غرست أنا وزوجتي في أطفالنا أنهم ينتمون إلى أي غرفة وأن نتجاهل السلبية التي يواجهونها بسبب عدم أمان الآخرين. بالنسبة إلى قوسي المتعلق بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، كان من دواعي سروري أن أرى بيانات AMS والأكاديميات الوطنية (اثنان منها أنا عضو) بشأن حكم SCOTUS. وقال بيان AMS: “في ضوء حكم المحكمة العليا يوم الخميس بشأن العمل الإيجابي ، تؤكد جمعية الأرصاد الجوية الأمريكية (AMS) التزامنا بالمساواة والدمج والعدالة (EIJ) … وعلى هذا النحو ، فإن EIJ هي جوهر مهمة AMS ، ضرورية لتطوير القوى العاملة اللازمة لمعالجة المشاكل المعقدة والمتعددة الأوجه في عصرنا ، وهي مركزية لتقدم الإنسانية والتجربة البشرية “.
اتخذ بيان الأكاديميات نظرة أوسع. جاء فيه ، “أصدرت المحكمة العليا بالأمس حكماً يقيد العمل الإيجابي الذي سيشكل تحديات للجهود المبذولة لتنويع الكليات والجامعات في البلاد.” كما أوضحت النقاط التالية:
- وجد تقرير الأكاديميات الوطنية لعام 2011 أن السياسات ، بما في ذلك العمل الإيجابي ، تزيد من المشاركة بين المجموعات غير الممثلة تاريخياً في مستويات ما بعد المرحلة الثانوية.
- وأكد نفس التقرير ، وفقًا للبيان ، أن “… زيادة مشاركتهم ونجاحهم يساهم في صحة الأمة من خلال توسيع مجموعة المواهب العلمية والهندسية ، وتعزيز الابتكار ، وتحسين الريادة الاقتصادية العالمية للأمة”.
- تحدى تقرير الأكاديميات الوطنية لعام 2023 المؤسسات للتصدي للتحيز الفردي والتمييز وإلقاء نظرة جديدة على العمليات التي تسبب أو تعزز النتائج السلبية لمجموعات معينة.
حتى يومنا هذا ، أفكر في الأوقات التي افترض فيها الناس أن وجودي في فندق أو مركز مؤتمرات كان كموظف أو مقدم خدمة. كنت في الواقع المتحدث الرئيسي أو رئيس المنظمة. ما زلت أفكر في سبب اعتبار قول “أنا أتحدث جيدًا” بعد كلمة رئيسية أو أنني “أدين لعرقي”. أخبرني معظم زملائي أنهم نادراً ما يتلقون مثل هذه التصريحات.
بالمناسبة ، توجد أقواس قزح أحادية اللون. ومع ذلك ، فإن اللون متعدد الألوان هو أكثر إثارة للاهتمام. لا أستطيع أن أتخيل أي شخص يقول ، “لا أرى لونًا في قوس قزح هذا.” إنه نوع من النقطة.