يكشف تقرير Jobs في يوليو عن انخفاض مقلق في القوى العاملة الأمريكية ، التي يقودها سياسات الهجرة في إدارة ترامب. تحدد القوة العاملة ونمو الإنتاجية النمو الاقتصادي الأمريكي ، وهو أمر بالغ الأهمية لتحقيق معايير معيشة أعلى. يلعب المهاجرون أدوارًا رئيسية في القوة العاملة ونمو الإنتاجية. يشير الانخفاض في الأجنبي المولود والإجمالي في القوى العاملة في الولايات المتحدة إلى مشكلات للشركات والاقتصاد الأمريكي. أعرب دونالد ترامب عن استيائه من تقرير الوظائف في يوليو من خلال فصل مفوض مكتب إحصاءات العمل.
سياسة الهجرة وتقرير الوظائف في يوليو
أظهر المسح الأسر المعيشية لإحصاءات مكتب العمل انخفاضًا قدره 1.2 مليون عامل من مواليد أجانب بين يناير ويوليو 2025 ، وانخفاض قدره 1.7 مليون منذ ذروته في مارس 2025 ، وفقًا لتحليل من المؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية. تشرح الدراسة أن مثل هذا التراجع يمثل مشاكل للاقتصاد الأمريكي لأن المهاجرين يمثلون أكثر من نصف نمو القوى العاملة الأمريكية في كل من العقود الثلاثة الماضية.
تُظهر أرقام يوليو أن انخفاض العمال المهاجرين قد ساهم في انخفاض القوى العاملة الأمريكية. “انخفض إجمالي القوى العاملة المعدلة موسمياً (بما في ذلك الأفراد المولودين في الولايات المتحدة والأجانب) بمقدار 402،000 منذ يناير 2025 و 793،000 منذ ذروته في أبريل 2025” ، وفقًا لتحليل NFAP.
لا يوجد دليل على أن وجود عدد أقل من المهاجرين في القوى العاملة قد زاد من نسبة الأفراد المولودين في الولايات المتحدة الذين يبحثون عن عمل. “انخفضت مشاركة القوى العاملة في الولايات المتحدة من مواليد 16 عامًا فما فوق قليلاً من 62.3 ٪ في يوليو 2024 إلى 62.0 ٪ في يوليو 2025.” هذا ليس مفاجئًا ، بالنظر إلى أن معدل مشاركة القوى العاملة المولودة في الولايات المتحدة موجود بالفعل في أو بالقرب من أعلى مستوياته في جميع الفئات العمرية ، حتى بالنسبة للأفراد المولودين في الولايات المتحدة الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا بمجرد أن يشمل واحد في المدرسة.
سياسة الهجرة المصممة لخفض العرض العمالي
حدد دونالد ترامب ونائب رئيس الأركان ستيفن ميلر هدفًا للحد من عرض العمالة في الولايات المتحدة عن طريق القبض على عمال المهاجرين واحتجازهم ، وإنهاء وضع العمل القانوني للأفراد على الإفراج المشروط الإنساني والوضع المحمي المؤقت وتقييد الهجرة القانونية. تشمل قيود الهجرة القانونية ، التي حصلت على اهتمام أقل للصحافة ، منع دخول أكثر من 100000 لاجئ وفرض حظر سفر على المواطنين من 19 دولة.
جادل ترامب وميلر ، اللذين يقدمان رؤية صفر بالاقتصاد ، أن إجراءات الهجرة في الإدارة ستنتج المزيد من الفرص الاقتصادية للأفراد المولودين في الولايات المتحدة. ومع ذلك ، هذا لم يحدث.
ارتفع معدل البطالة المولود في الولايات المتحدة ، في حين انخفض معدل مشاركة القوى العاملة. ارتفع معدل البطالة للعمال المولودين في الولايات المتحدة من 4.3 ٪ في يناير إلى 4.7 ٪ في يوليو 2025.
وقال الخبير الاقتصادي في العمل مارك ريجس ، وهو زميل أقدم في NFAP: “يمكن أن يكون النمو البطيء في الوظائف ناتجًا عن انخفاض توافر العمال”. “في حين أن العدد الإجمالي للأشخاص في القوى العاملة قد ارتفع منذ يناير ، وهذا يرجع جزئياً إلى أن المزيد من الأشخاص يعملون عادة في الصيف ، حيث انخفضت قوة العمل المعدلة موسمياً منذ يناير وعلى مدار الشهر الماضي.”
توقع تحليل عام 2024 لمعهد بيترسون للاقتصاد الدولي من قبل أستاذ الاقتصاد بجامعة جورج ماسون مايكل كليمنز أنه إذا حاولت إدارة ترامب إزالة العمال المهاجرين من القوى العاملة ، فإنها ستفشل في إنتاج مكافأة وظائف للعمال الأمريكيين. لماذا ترحيل المهاجرين غير المصرح لهم يضر العمال الأمريكيين؟ “الجواب هو أن سوق العمل الأمريكي أكثر تعقيدًا من اقتصاد الرسوم المتحركة في أذهان بعض السياسيين ، الذين يعتقدون أن أصحاب الأعمال الذين يواجهون خسارة من العمال المهاجرين سيقومون ببساطة بتوظيف مواطن [U.S.-born] العمال ليحلوا محلهم ، “وفقا لكليمنس.
“أصحاب الأعمال تصلوا إلى التخفيضات المفاجئة في توريد العمالة الاستثمار أقل في تشكيل الأعمال الجديدة” ، يلاحظ كليمنز. “إنهم يستثمرون رأسمالهم في الصناعات الأخرى وفي التقنيات التي تستخدم العمالة ذات المهارة الأقل بشكل مكثف ، مما يقلل من الطلب على العمال الأمريكيين أيضًا … وفي كمة واحدة ، يجف اختفاء العمال المهاجرين أيضًا الطلب المحلي في محلات البقالة ، وجرائم تأجير ، وغيرها من الخدمات غير المحددة.” وفقا لكليمنس ، “يطلب لجميع العمال يطغى على انخفاض في إمداد من العمال الأجانب “ومعظم العمال الأمريكيين سيكونون أسوأ حالًا.
إلى جانب الأرقام ، تعطل سياسات إدارة ترامب ، مثل غارات مكان العمل والغايات المفاجئة إلى الوضع القانوني ، الشركات. هذا أيضا يحد من النمو. “عندما داهم الوكلاء الفيدراليون غلين فالي فودز في أوماها ، نيب. وول ستريت جورنال. “في اليوم التالي ، كان المصنع يعمل بنحو 15 ٪ من السعة ، وتوتر طاقم هيكل عظمي لملء الطلبات. لا يستطيع الرئيس التنفيذي غاري روهوير رؤية مستقبل لا يشمل عمال المهاجرين.” بدونهم ، لن تكون هناك صناعة. “
“أنا أمثل المستشفيات في نيو جيرسي ، وإنهاء برامج الإفراج المشروط يتفاقم بشكل واضح مشكلة نقص العمالة الخطيرة بالفعل في الرعاية الصحية” ، قالت روزانا م. فوكس من Lepore Taylor Fox LLP. “مع إنهاء الإفراج المشروط (للهايتيين وغيرهم) و TPS للفنزويليين ، ومع عدم اليقين الذي يواجه برامج الإفراج المشروط الأخرى ، فإن منظمات الرعاية الصحية تتدافع عن طرق لاستبدال العمال الذين فقدوا ترخيص العمل في سوق ضيق بالفعل وفي إشعار قصير للغاية.”
لم يكن تقرير الوظائف في يوليو أخبارًا جيدة. “أضاف أصحاب العمل الأمريكيون 73000 وظيفة مخيبة للآمال في يوليو مع تباطؤ نمو كشوف المرتبات” ، قال بول ديفيدسون من الولايات المتحدة الأمريكية اليوم. “حتى أكثر من ذلك: تم تنقيح مكاسب الوظائف لشهر مايو ويونيو من خلال 258000 هائلة.”
كما هو الحال مع الكثير من الأخبار الاقتصادية ، تساءل البعض عما يعنيه سياسة سعر الفائدة في مجلس الاحتياطي الفيدرالي ، معتقدين أن نمو الوظائف البطيء يجب أن يعني تخفيف السياسة النقدية وانخفاض أسعار الفائدة.
وقال مارك ريجس: “ولكن إذا كان النمو البطيء في العمل ناتجًا عن انخفاض العرض ، فإن خفض أسعار الفائدة في محاولة لتحفيز الاقتصاد الأمريكي هو السياسة الخاطئة”. “إن فقدان العمال يمثل صدمة في العرض. لقد تعلمنا بالطريقة الصعبة في السبعينيات من القرن الماضي أنه لا يمكننا تحفيز أنفسنا من صدمة العرض لأن ذلك يخلق الركود والبؤس الاقتصادي للعديد من الأميركيين.”
