في يوم الأربعاء ، قدمت الاتحاد الدولي للاتحاد العمالي (ITUC) والشركة التابعة لأفريقيا شكوى رسمية ضد المملكة العربية السعودية ، ودعا منظمة العمل الدولية (ILO) إلى التحقيق في الاستغلال المزعوم – والوفيات – للعمال المهاجرين في المملكة العربية. في وقت سابق من نفس اليوم ، جددت المملكة العربية السعودية و ILO تعاونهم.
“تركز هذه المرحلة التالية من التعاون على الإصلاحات العملية لتعزيز مؤسسات سوق العمل ، وتحسين ظروف العمل وتوسيع نطاق الحماية للعمال المستضعفين” ، قال المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت هونغبو. “إنه يعكس التزامًا مشتركًا بتقدم سياسات العمل التي تتوافق مع المعايير الدولية والأولويات الوطنية.”
أشاد Houngbo ، رئيس الوزراء السابق في توغو ، مرارًا وتكرارًا بالتقدم في العمل السعودي في الماضي ، لكن النقابات العمالية لا توافق مع رئيس منظمة العمل الدولية. ودعا إلى “العمل الدولي العاجل والمساءلة” من خلال إنشاء “لجنة التحقيق” ، وهي أداة قوية داخل نظام منظمة العمل الدولية ، بمثابة “إجراء شبه قضائي”.
أشارت ITUC و ITUC Africa إلى انتهاكات واسعة النطاق لحقوق العمال المهاجرين ، بما في ذلك أمثلة على إجبار العمال على العمل لمدة تصل إلى 20 ساعة في اليوم ، وسرقة WAF ، وحتى تعرضها للضرب.
وقال جويل أوديجي ، الأمين العام لـ ITUC-AFRICA ، في بيان: “يتم التعامل مع العمال على أنهم متاحون في المملكة العربية السعودية. إنهم يغادرون على قيد الحياة ويعودون في التوابيت”. “يكفي ما يكفي. لا يمكن للعالم الصمت بينما يتم استعباد العمال المهاجرين وإساءة معاملتهم والتجاهل. هذه لحظة حاسمة للمجتمع الدولي.
يتبع قرار ITUC شكوى المبنى وعمال الخشب الدولي الذي يركز على انتهاك حرية الجمعيات والتمثيل بموجب المادة 24 من دستور منظمة العمل الدولية. أثارت ITUC Africa سابقًا مصير العمال المهاجرين الأفارقة في المملكة العربية السعودية مع FIFA ، ولكن في يناير الماضي ، رفضت هيئة الحكم الخاصة بكرة القدم في رسالة من أمينها العام Mattias Grafstrom طلبًا لمراقبة شروط العمال المهاجرين.
تلقت المملكة العربية حقوق الاستضافة لبطولة 2034 ، مما دفع المزيد من التدقيق في ممارسات العمل والإطار القانوني. قبل أحد عشر عامًا ، قدمت ITUC شكوى مماثلة لكنها أسقطتها عندما وعدت قطر ، الأمة المضيفة لكأس العالم 2022 ، بإصلاحات. لقد كان جزءًا من التراكم المطول لأول نهائيات عالمية في الشرق الأوسط الذي ألقى الضوء على محنة العمال المهاجرين الذين ساعدوا في تحويل أمة الخليج. غالبًا ما واجه العمال المهاجرون رسومًا عالية التوظيف ، وصادرة جواز السفر ، وساعات العمل الطويلة ، والإجهاد الحراري وسرقة الأجور.
سيتجاوز حجم الاستعدادات لكأس العالم في المملكة العربية السعودية قطر مع جيجا كومورز في جميع أنحاء المملكة ، بما في ذلك مدينة مستقبلية وخطية في نيوم ، أحد عشر مكانًا جديدًا لكأس العالم ، وموكاب و “Aerotropolis”. لتحقيق هذه المشاريع ، ستعتمد المملكة العربية السعودية على ملايين العمال المهاجرين ، ومعظمهم من شبه القارة الهندية وأفريقيا. سيتعرضون لكافالا الذي يربط العمال بأصحاب عملهم.
الكافالا يهيمن على سوق العمل في الشرق الأوسط. لا تزال إصلاحات قطر متنازع عليها بعمق. لقد سنت المملكة العربية السعودية بالفعل إصلاحًا على الورق ، وفي العام الماضي ، أكد منظمو كأس العالم السعوديين FIFA أنهم سيقدمون “أجورًا منصفة وظروف عمل لائقة وجميع الأفراد المشاركين في الاستعدادات لكأس العالم”.
وقالت ITUC: “هذا النظام (الكافالا) يشرفون على العمال من حريتهم وكرامتهم ، ويمنح الشكاوى ويمنح أصحاب العمل سيطرًا بالقرب من حياتهم” ، مشيرًا إلى أن المملكة العربية السعودية “لم تظهر أي نية حقيقية لمعالجة الموقف”.
لم تشير المملكة العربية السعودية بعد إلى استعداد للتفاعل مع المنظمات غير الحكومية أو مجموعات الحقوق الأخرى. تظل النقابات محظورة في المملكة العربية السعودية. ومع ذلك ، قال وزير الحكومة السعودية أحمد الراجي في المؤتمر الدولي الـ 133 الدولي: “إن حماية حقوق العمال هي واحدة من المبادرات من قبل المملكة. لقد نفذت نظام حماية الأجور. لقد دفعنا أيضًا أهمية للعاملين في المنازل الذين لديهم حقوق كاملة”.
عملت قطر مع منظمة العمل الدولية ، لكن دور هيئة الأمم المتحدة كان مثيرًا للجدل ، حيث حصل على 25 مليون دولار في تمويل من الدولة المضيفة لتمويل المكتب الذي يتخذ من الدوحة مقراً له. ضغطت الأمة الخليجية منظمة العمل الدولية لعدم التحقيق في الانتهاكات. يتضمن اتفاقية المملكة العربية السعودية الجديدة مع منظمة العمل الدولية إنشاء مكتب منظمة العمل الدولية في رياده ، وفقًا لمصادر قريبة من هيئة الأمم المتحدة.
وقال إيان بيرن ، رئيس العدالة الاقتصادية والاجتماعية في منظمة العدسة والاجتماعية: “إذا كان هذا البرنامج هو التحول حقًا للعمال المهاجرين ، فيجب عليه من بين أمور أخرى ، معالجة السمات الأساسية لنظام الكافالا المسيء الذي يترك العمال يعتمدون بالكامل على أصحاب عملهم”. “حقيقة أن النقابات العالمية قدمت شكوى رسمية ضد البلاد في منظمة العمل الدولية في نفس اليوم الذي تم التوقيع فيه على هذه الاتفاقية ، تتحدث عن مجلدات عن مدى ما لا تزال المملكة العربية السعودية لا تزال على حماية حقوق العمال المهاجرين في البلاد.”
تم التعامل مع وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والتنمية الاجتماعية للتعليق.
