في المنتدى الاقتصادي لمسافة العمر 2025 من Unicredit في ميلانو ، لم يكن السؤال المركزي ما إذا كان الناس سيعيشون لفترة أطول – فهم بالفعل. كانت الطريقة التي نبني بها الأرواح والأسواق والمعنى حول هذه الحقيقة. يتضاعف عدد المؤتمرات على طول العمر بسرعة ، ولكن كان هذا أحد أوائل المؤتمرات التي استضافتها مؤسسة مالية رائدة وتركز على الآثار الاقتصادية لعصرنا الديموغرافي الجديد.
الحياة المائة عام هنا-ماذا؟
في عالم يعيش فيه الناس بشكل متزايد في التسعينيات وما بعده ، لم تعد الافتراضات التقليدية حول التقاعد والمهن وسلوك المستهلك قابلاً للتطبيق. ومع ذلك ، فقد تم تكييف عدد قليل من المؤسسات – سواء كانت حكومية أو مالية أو اجتماعية -. ونحن نفتقر إلى المقاييس لتقييم مكان وجود البلدان في رحلة إلى استعداد طول العمر. في الوقت الحالي ، يقول نيكا نيك بالمريني ، فهي في جميع أنحاء الخريطة.
أعلنت المنظمات الثلاث التي تستضيف المؤتمر (Unicredit ، Fidelity والمركز الوطني للابتكار في المملكة المتحدة للشيخوخة ، أو NICA) عن إطلاق أداتين جديدين لبدء قياس التقدم.
واحد ينظر إلى الأنظمة ، والآخر في الحياة. معا ، يكشفون عن الظروف اللازمة لتعزيز الشيخوخة الصحية والمتاحة. سأغطي نتائج كل منها في مقالات لاحقة.
- مؤشر طول العمر – مقياس لكيفية التنقل في العمر الجديد و HealthSpans.
- اتجاهات الحياة والترفيه-يحدد اتجاهات طول العمر لتوفير إطار لاتخاذ القرارات التي ترتكز على حد سواء على البيانات والمظهر التطلعي
سياق الاقتصاد الكلي
أعطت ستيفانو سكاربيتو من OECD دعوة الاستيقاظ على السياق الديموغرافي. يعيش السكان لفترة أطول بينما تنخفض معدلات الخصوبة. ستبدأ الاقتصادات في الانكماش بشكل كبير مع تقدم السكان في سن العمل.
وقال: هناك ثلاثة رافعات لا مفر منها لمعالجة هذا النقص ، قال: قال:
- عمل: سنعمل لفترة أطول (انظر الدنمارك في زيادة عمر التقاعد إلى 70)
- نحيف: تقليل الفجوة بين الجنسين في مشاركة القوى العاملة في جميع الأعمار – ودعم النساء العاملات وإنجاب الأطفال مع إجازة أبوية مشتركة استباقية.
- ترحيب الهجرة: زيادة (قانونية) الهجرة (ودعهم يعملون).
ساعد اثنان من الفائزين في نوبل في تأطير المحادثة. جادل الخبير الاقتصادي روبرت ميرتون ، المعروف بعمله في تمويل التقاعد ، أن الهدف لا يتراكم الثروة ، ولكنه دخل محمي التضخم يحافظ على مستوى المعيشة. اقترح إطار عمل من ستة أجزاء لتمويل التقاعد يتضمن أدوات مبتكرة مثل سندات أمان التقاعد. الآن يتم طرحها في البرازيل.
أكد زميله الحائز على جائزة مايكل سبنس ، في 81 عامًا ، يتنافس مع زميله البالغ من العمر 80 عامًا في كل من العمر والحكمة ، على أن النمو والإنتاجية الشاملة سوف يتوقفون على كيفية استفادة المجتمعات في قدرات البالغين الأكبر سناً. إذا فشلنا في إعادة اختراع التقاعد ، ومعالجة عدم المساواة والتنوع المثيرة بين السكان المسنين ، فإننا نخاطر على توسيع نطاق العمر دون تحسين جودة الحياة – أو الإنتاجية.
نظرت ثلاث لوحات في كيفية وضع هذه الأفكار موضع التنفيذ – وأين. ركز الأول على أشكال جديدة من الاستثمار وإيقاعات الثني للتراكم وانزال. والثاني حول كيفية تطور أنماط الحياة والشركات التي تخدم هذه الاحتياجات الجديدة والناشئة ، وآخر ما نوقش كيفية تأمين وحماية الأشخاص عبر مراحل الحياة.
الاستثمار والابتكار والعيش بشكل مختلف
استكشفت اللجنة الأولى كيف يمكن للمؤسسات المالية والمستثمرين إعادة المعايرة لعمر طويل القرن. ناقش خبراء من Fidelity و PGGM و Unicredit الحاجة إلى آفاق استثمار أطول وأنظمة المعاشات التقاعدية الأكثر تكيفية وتصميمًا أفضل حول عمليات نقل الثروة بين الأجيال.
كان الموضوع البارز هو إعادة صياغة طول العمر كفرصة في السوق. برزت تقنية HealthTech ، الإسكان ، والعافية الرقمية كقطاعات نمو. أكدت إيريكا أليسندري من Technogym قيمة اللياقة البدنية كأصول تنافسية للشركات الوقائية ، مما يحسن بشكل كبير صحة الموظفين. وقالت شركة Hines من شركة Hines Hines Mario Abbadessa إن كبار السن لم يعد سوقًا متخصصًا ، لكنه أصبح أعمالًا أساسية لشركته. جادل فيونا ميلروز من Unicredit بأن الخدمات المصرفية الواعية طول العمر-الأدوات العافية من أجل العافية والتخطيط والمرونة-يجب أن تكون جزءًا من كل استراتيجية ESG.
وقالت كاتي هارت ، وهي علامات تجارية عصبية ، إنه يمكننا الآن قياس كيف يفكر المستهلكون الأكبر سناً ويشعرون واختيارهم بشكل مختلف من خلال عمليات مسح الدماغ. إنها ليست كذلك ، تقترح “حول التراجع ولكن حول فهم الاختلاف”. تظهر الأدمغة الأقدم سرعة قرار أبطأ ، ومعالجة عاطفية أعلى ، ونفور أكبر للمخاطر. قد ينجذبون إلى “الحكمة من الابتكار”. وبحلول عام 2030 ، سيتحكم 60+ في 70 ٪ من الأصول المالية. التصميم بالنسبة لهم هو أيضا أن يصبح سريعا في الأعمال التجارية الجيدة.
الحفاظ على ، حماية-وإعادة الهز
ركزت اللجنة النهائية على المرونة – الصحة والثروة والرعاية. حدد Arne Holzhausen من Allianz منتجات التأمين من الجيل التالي التي تجمع بين الحماية المالية والبيانات الصحية والأدوات الرقمية. قدم Humanitas رؤيتهم للرعاية الصحية الانتقال من الأزمات إلى الوقاية ، حيث تعمل العيادات كرسومات محلية للرعاية الاستباقية والمعتمدة رقميًا.
لكن تدخل آني كولمان هو الذي جلب الجانب البشري لثورة طول العمر إلى تركيز. دعوتها للانتقال من التقاعد إلى “إعادة التغلب”-إعادة اختراع الهدف والحيوية والمساهمة في الحياة اللاحقة-مع الكثيرين. إطار عملها – الإنتاجية ، والحيوية ، والتحول – يعجب خريطة طريق تستند إلى خارطة طريق العمر الجديدة في مركز ستانفورد ، المصممة للعيش في عقودنا المكافأة مع الوكالة والفرح.
الوجبات الجاهزة
طول العمر لم يعد موضوعًا متخصصًا. إنها فرصة النمو المحددة في عصرنا. لكنه يتطلب إعادة التفكير في النظام الكامل-من محافظ الاستثمار إلى النظم الصحية ، من تصميم مكان العمل إلى العقود الاجتماعية.
أوضح المنتدى الاقتصادي لمسافة العمر UNICREDIT شيئًا واحدًا: المستقبل لا يتعلق بمناقشة الاتجاهات الديموغرافية الجافة – إنه يتعلق بإلغاء تحديد الإمكانات الكاملة والإنتاجية لنصفينا الثانية. في كل مكان.