ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ببساطة الاشتراك في العمالة في المملكة المتحدة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
قال أحد الأبحاث يوم الاثنين إن ضريبة جديدة على أرباب العمل في المملكة المتحدة لتمويل لإنشاء خدمة صحية عالمية في العمل يمكن أن تنقسم إلى المد والجزر المتزايد للأشخاص الذين يغادرون القوى العاملة بسبب المرض والإعاقة.
تقترح جمعية فابيان زيادة في فرض رسوم على أرباب العمل الكبار التي تدفع حاليًا لتمويل التلمذة الصناعية ، والتي سيتم إعادة تسمية “النمو والمهارات والضريبة الصحية” ، بالإضافة إلى انخفاض العتبة التي سيبدأ فيها أصحاب العمل في دفع الضريبة.
قد يجمع هذا بمبلغ 2.5 مليار جنيه إسترليني بحلول 2029-30 ، مما يسمح بإنفاق أعلى على المهارات وتوفير الصحة المهنية من قبل جميع أصحاب العمل الكبار.
تقترح جمعية فابيان أيضًا نظامًا من الحكم العام الذي من شأنه أن يكون بمثابة خلف حيث لم يتمكن أصحاب العمل ، وخاصة الشركات الأصغر ، من تقديم الدعم الصحي لموظفيهم.
وقال ساسجكيا أوتو ، مؤلف التقرير: “كان ناي بيفان ، مهندس NHS ، مستوحى من العاملين في مجال الرعاية الصحية الحرة في مجتمع التعدين الذي نشأ فيه” ، مضيفًا أن الوقت “حان الوقت لإعادة النظر في إرث ناي المفقود” من أجل تعزيز النمو وكبح الرفاه.
ويأتي تدخل الخانق الفكرية قبل فترة وجيزة من انتهاء مراجعة بقيادة السير تشارلي مايفيلد ، رئيس سابق لجون لويس ، الذي كلفته الحكومة بإيجاد طرق للحفاظ على المرضى والمعوقين في العمل.
يشعر كل من الوزراء وأرباب العمل بالقلق بشكل متزايد بشأن ارتفاع العدد من الناس خارج العمل بسبب اعتلال الصحة ، على خلفية من شيخوخة السكان وأزمة في الصحة العقلية للشباب.
تشير جمعية فابيان إلى أن 45 في المائة فقط من العمال تمكنوا من الوصول إلى الخدمات الصحية المهنية في عام 2023. حتى بين أرباب العمل الكبار ، تنفق واحد من كل 10 أقل من 4 جنيهات إسترلينية لكل عامل في السنة ، وغالبًا ما توفر الشركات الأصغر أدوات المساعدة الذاتية على الإنترنت فقط. تختلف الجودة ويحمل كل من أصحاب العمل والموظفين وجهات نظر مختلطة للغاية حول ما إذا كانت الخدمات تساعد بالفعل.
تجادل جمعية فابيان بأن إنشاء سوق وطني منظم للخدمات الصحية المهنية – مثل تقييمات مخاطر مكان العمل ، ومخططات نمط الحياة الصحية والتعديلات لمساعدة الناس على الحفاظ على الجودة ، ومساعدة أصحاب العمل على تحديد المشكلات الصحية للموظفين ومعالجتهم قبل تصاعدهم.
من المرجح أن تفي المقترحات بمقاومة شرسة من مجموعات الأعمال ، ومع ذلك ، يجادلون بأن أصحاب العمل يواجهون بالفعل تكاليف العمالة المتزايدة ، ولكنها ستنفق أكثر طوعًا إذا قدمت الحكومة المزيد من المعاملة الضريبية السخية لمخططات الصحة المهنية.
أوضح مايفيلد ، الذي من المحتمل أن يختتم مراجعته في الفترة التي تسبق ميزانية نوفمبر ، في مقابلة مع FT في وقت سابق من هذا العام أنه سيبحث في طرق لتوجيه المزيد من الأموال إلى صحة مكان العمل ، سواء من دافعي الضرائب أو أصحاب العمل أو الأفراد.
قالت وزارة العمل والمعاشات التقاعدية إن الحكومة “تتخذ إجراءً لإعادة بريطانيا إلى الصحة وإلى العمل” ، بما في ذلك من خلال دفعة 3.8 مليار جنيه إسترليني لدعم التوظيف وإصلاحات Jobcentres ، وأضاف أن مراجعة Mayfield ستنشر في الخريف.
