افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قررت شركة المحاماة كليفورد تشانس خفض نحو 10 في المائة من موظفي خدمات الأعمال لديها في لندن، مشيرة إلى زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي كأحد أسباب فقدان الوظائف.
تم إخبار ما يقرب من 550 موظفًا، في مجالات تشمل المالية والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات، الشهر الماضي عن خطط لإلغاء حوالي 50 وظيفة زائدة عن الحاجة وإحداث تغييرات في الأدوار لما يصل إلى 35 شخصًا آخر، وفقًا لأشخاص مطلعين على التفاصيل.
وقالت الشركة، التي حصل شركاؤها على ما متوسطه 2.1 مليون جنيه إسترليني في السنة المالية الماضية، للموظفين إن زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي وانخفاض الطلب على بعض خدمات الأعمال يعني أنها بحاجة إلى خفض الوظائف.
كما أشارت أيضًا إلى المزيد من العمل الذي يتم إنجازه في مراكز في بولندا والهند كسبب للتخفيضات. افتتحت شركة كليفورد تشانس مركزًا للعمليات في وارسو العام الماضي. كما أن لديها مركزًا لدعم الأعمال في نيوكاسل.
وتأتي تخفيضات الوظائف في الوقت الذي تتعرض فيه شركات المحاماة لضغوط من العملاء لإثبات الكفاءات التي تحققها من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي. بدأت معظم شركات المحاماة الكبرى إما في استخدام التكنولوجيا القانونية من شركات مثل Harvey أو Legora، أو أنشأت أدواتها الداخلية الخاصة، حيث تبحث عن طرق لأتمتة المزيد من المهام الدنيوية.
ومع ذلك، قال أحد الأشخاص إن موظفي المكتب الخلفي في Clifford Chance يشككون في أن أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها جيدة بما يكفي لتحل محل العمال البشريين، مشيرًا إلى أن تسريح العمال كان بمثابة مفاجأة نظرًا للأداء المالي القوي للشركة في العام الماضي.
وقال هذا الشخص إن الموظفين غير راضين أيضًا عن الإعلان عن تخفيضات الوظائف في الفترة التي سبقت عيد الميلاد. تم إخبار الموظفين أن تسريح العمال لن يدخل حيز التنفيذ قبل يناير.
وقال كليفورد تشانس: “تماشياً مع استراتيجيتنا لتعزيز عملياتنا، يمكننا أن نؤكد أننا نقترح تغييرات على بعض وظائفنا المهنية في مجال الأعمال في لندن. ويمكن أن تشهد التغييرات المقترحة إنشاء أدوار جديدة، وتغييرات في نطاق الأدوار، وتنقيح هياكل الفريق، وفي بعض الحالات تخفيض الأدوار”.
قامت شركة المحاماة Bryan Cave Leighton Paisner بتخفيضات مماثلة في الوظائف في وقت سابق من هذا العام، مما أدى إلى خفض القوى العاملة في مجال خدمات الأعمال العالمية بنحو 8 في المائة.
وأشار BCLP أيضًا إلى زيادة استخدام التكنولوجيا كأحد أسباب تقليل عدد الموظفين.
