افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قالت شركة التعدين بي إتش بي إنها تواجه إجراءات قانونية من نساء يزعمن التحرش الجنسي والتمييز الجنسي على مدى أكثر من عقدين من الزمن، في الوقت الذي تتصارع فيه الصناعة مع حسابات حول ثقافة مكان العمل.
وقالت BHP في بيان للبورصة يوم الأربعاء إنها تلقت “دعوى جماعية تمثيلية” مرفوعة في المحكمة الفيدرالية الأسترالية فيما يتعلق بمزاعم التحرش الجنسي والتمييز.
وأضافت أن القضية رفعت نيابة عن جميع النساء اللاتي عملن في أماكن عمل الشركة الأسترالية بين 12 نوفمبر 2003 و11 مارس من هذا العام، وتأثرن “بالسلوك المزعوم”.
يأتي رفع الدعوى ضد شركة BHP بعد أسابيع من صدور تقرير من شركة Rio Tinto المنافسة، والذي وجد أن عدد الموظفين الذين أبلغوا عن محاولة اعتداء جنسي أو اغتصاب في عملياتها الخاصة قد ارتفع في العامين الماضيين، على الرغم من الجهود المبذولة للقضاء على هذا السلوك.
وقد تم الاعتراف بسوء السلوك الجنسي الخطير في السنوات القليلة الماضية باعتباره مشكلة كبيرة لشركات التعدين، التي يرسل الكثير منها موظفين إلى مناطق ومخيمات نائية حيث يفوق عدد الرجال عدد النساء بشكل كبير. ومع ذلك، فإن الجهود المبذولة لمعالجة هذه المشكلة لم تلق سوى نجاح محدود.
وكشفت شركة BHP في عام 2021 أمام تحقيق برلماني في غرب أستراليا، مركز صناعة خام الحديد في البلاد، أنها فصلت 48 موظفًا بسبب التحرش الجنسي في مناجمها “fly-in, fly-out” في الولاية منذ عام 2019 وأن الشركة وشمل سوء السلوك المزعوم ستة اعتداءات جنسية مؤكدة.
وفي عام 2022، وجد تقرير بتكليف من شركة ريو تينتو أن 21 امرأة قلن إنهن تعرضن لمحاولة اغتصاب أو اعتداء جنسي فعلي أو محاولة اغتصاب على مدى خمس سنوات.
وقال بيان البورصة الخاص بشركة BHP إن الدعوى الجماعية كانت في “مرحلة أولية” ولم يتم تحديد مبلغ التعويضات المطلوبة بعد. ومع ذلك، في الدعاوى الجماعية التمثيلية، يسعى المحامون الذين يمثلون المطالبين عادةً إلى إثبات أوجه تشابه قوية بين الظروف التي تواجه عددًا صغيرًا نسبيًا من المطالبين وإظهار أن المزيد من الأشخاص في نفس الفئة يستحقون التعويض.
وفي بيان صحفي يوم الأربعاء بعد الإعلان عن الإجراء القضائي، قالت BHP إنها حددت في عام 2018 التحرش الجنسي باعتباره خطرًا على الصحة والسلامة في مكان العمل ويخضع لنفس التركيز والرقابة مثل مخاطر الصحة والسلامة الأخرى في مكان العمل.
وأضافت: “على مدى سنوات عديدة، ركزنا على تحديد حالات السلوك غير المحترم والكشف عنها والتعامل معها، بما في ذلك التحرش الجنسي والعنصرية والتنمر”.
وانخفضت أسهم BHP بمقدار 8 بنسات – 0.4 في المائة – في التعاملات المبكرة في لندن، عند 20.02 جنيه إسترليني.
