الولايات المتحدة تعرق عمالها بشدة!
وجد تقرير جديد صادر عن منظمة أوكسفام أنه من بين 38 دولة غنية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، فإن الولايات المتحدة هي الأخيرة بين تدابير الأجور وحماية العمال وحقوق العمال.
إعلان
تحتل الولايات المتحدة المرتبة 36 من أصل 38 في سياسات الأجور ، والمكسيك في ذيل القائمة.
فيما يتعلق بحماية العمال ، فإن الأسعار في الولايات المتحدة أكثر فقراً عند 38 من أصل 38. لم تضربنا أي دولة لكوننا أسوأ في حماية العمال من حيث الأجر المتساوي للعمل المتساوي ، والحماية من التحرش الجنسي ، وتوفير الإعاقة ، والمرض ، والإجازة الوالدية والحماية من الجدولة الفوضوية.
ومع ذلك ، فإن الولايات المتحدة أفضل قليلاً في حماية حقوق العمال. نحن في المرتبة 32 من 38 في حقوق التنظيم. لكن قائمة البلدان التي تغلبت عليها الولايات المتحدة محرجة – فمن المعروف أنها تنتهك حقوق الإنسان: كولومبيا وكوريا الجنوبية وتشيلي.
ما هي الدول الأفضل بالنسبة للعمال؟ المشتبه بهم المعتادون – فرنسا والدول الاسكندنافية – ولكن حتى أيسلندا والبرتغال وسلوفينيا ونيوزيلندا (سمها ما شئت) هي أماكن عمل أفضل بكثير من الولايات المتحدة.
إعلان
تقرير OXFAM الذي يحمل عنوان “حيث لا يؤتي العمل الجاد ثماره” ، يشترك في مؤشر جديد لسياسات العمل وهو إنجاز رائع تقابله العديد من الجهود من العلوم السياسية والأكاديميين الآخرين. لطالما أحببت العمل المقارن للأساتذة Neumark و Waschers – على الرغم من أنهم غير معروفين كمدافعين عن النقابات ويشككون في رفع الحد الأدنى للأجور.
وجد البروفيسور بوشل وكريستيانسن في عام 1995 أنه على الرغم من أن العديد من الاقتصاديين يلومون ارتفاع معدلات البطالة في أوروبا على تنظيم سوق العمل ، فقد وجد هؤلاء العلماء أن حقوق العمال عززت الإنتاجية ونمو الأجور الحقيقي.
تقرير أوكسفام هو تصحيح جيد لدراسة أجراها البنك الدولي والتي قامت بمسح ومقارنة حقوق العمال. ولكن من وجهة نظر الأعمال. قام البنك الدولي بقياس مدى سهولة فصل العمال ، وعدد اللوائح التي يتعين على أصحاب العمل الالتزام بها من أجل توظيف العمال ، وما إذا كان العمال يتمتعون بأي حماية للعمل الإضافي دون تعويض أم لا. إذا كان لدى بلد ما إجازة أبوية أو حماية للصحة والسلامة أو قواعد بشأن الجدولة المجزأة ، فإن البنك الدولي سيعاقبهم في ترتيبهم!
إعلان
أوصي بإلقاء نظرة سريعة على تقرير OXFAM للحصول على بعض تحليل الموقف في عطلة عيد الفخر الوطني في الرابع من يوليو. يقارن التقرير 56 سياسة عمل في 38 دولة تقع تقريبًا في ثلاث فئات: سياسات الأجور ، وحماية العمال ، وحقوق التنظيم.
بشكل عام ، تحتل الولايات المتحدة المرتبة الأدنى باستمرار: المرتبة 36 في سياسات الأجور ، والمرتبة 38 في حماية العمال ، والمرتبة 32 في حقوق التنظيم. تعكس هذه التصنيفات حقيقة أن معظم الدول النظيرة تفرض الحقوق والحماية لجميع العمال ، بينما تعتبرها الولايات المتحدة امتيازات للأشخاص الذين يشغلون وظائف “جيدة”.
ما يؤكد هذه النقطة هو أن الولايات المتحدة هي الدولة الوحيدة المتقدمة اقتصاديًا التي تحرم قوتها العاملة من الحق الأساسي في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر ، على الرغم من كونها الأغنى في العالم.