فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
يجب أن تتخلى الوزراء عن المعاشات التقاعدية “قفل ثلاثي” كجزء من إصلاح شامل مطلوب لمنع ملايين عمال القطاع الخاص الذين يعانون من انخفاض حاد في مستويات المعيشة عند التقاعد.
ستواجه حوالي 39 في المائة من عمال الشركة جرفًا ماليًا في التقاعد بموجب الترتيبات الحالية ، وهي دراسة لمدة عامين ونصف بين معهد الدراسات المالية ومدير الأصول المؤسسة الخيرية الماليات في الإنصاف المالي.
توقعت الدراسة نصف موظفي القطاع الخاص المتوسط والعالي الكثافة على المسار الصحيح للوصول إلى “معدل الاستبدال المستهدف”-وهو معيار لتجنب السقوط الكبيرة في مستويات المعيشة.
يواجه حوالي 13 في المائة دخلًا أقل من “الحد الأدنى المعياري” الذي حددته جمعية التوفير في المعاشات التقاعدية والمدى مدى الحياة ، والتي تم تعريفها على أنها دخل ما بعد الضريبة قدره 13،400 جنيه إسترليني سنويًا ، أو 21600 جنيه إسترليني للزوجين ، لمعظم المتقاعدين.
ووجد البحث أن الافتقار إلى توفير المعاشات التقاعدية بين العاملين لحسابهم الخاص يعني أنه من المتوقع أن ينخفض ثلثي ما يصل إلى الثلثين إلى الحد الأدنى من المعيار.
وقال بول جونسون ، المدير المشارك لمراجعة المعاشات التقاعدية التي قام بها IFS: “من دون إجراء حاسم ، يواجه الكثير من سكان العمل في سن اليوم مستويات معيشة أقل وانعدامًا ماليًا أكبر من خلال تقاعدهم”.
لجعل مدفوعات المعاشات التقاعدية للدولة أكثر قابلية للتنبؤ وبأسعار معقولة على المدى الطويل ، أوصت الخانق الفكرية بخرق “القفل الثلاثي” واختيار مستوى مستهدف جديد كجزء من متوسط الأرباح على مستوى الاقتصاد ، حاليًا حوالي 30 في المائة ، مع ضمان نموه على الأقل مع التضخم.
تعهدت حكومة حزب العمال من السير كير ستارمر بحماية القفل الثلاثي ، الذي قدمته حكومة التحالف لعام 2010 ، وتضمن زيادة معاش الدولة كل عام بسبب ارتفاع أسعار المستهلك ، أو متوسط نمو الأرباح أو 2.5 في المائة ، أيهما أعلى.
يضيف تدخل IFS إلى الجوقة المتزايدة من الأصوات التي تدعو إلى إنهاء القفل ، بما في ذلك وزير المعاشات السابق بارونة روس التمان. وقد دافع وزير المعاشات الحالي تورستين بيل في دور الإلغاء في دوره السابق الذي يقود مؤسسة الفكر في مؤسسة القرار.
يستعد الوزراء لإطلاق مراجعة لتكافؤ المعاشات التقاعدية ، والتي من المتوقع أن ينظروا إلى معاش الدولة بالإضافة إلى أن العمال الذين يدفعون تلقائيًا في معاشهم التقاعدي وعدم وجود مدخرات للتقاعد بين الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص.
أوصت IFS و “ABRDN Financial Fairness Trust” بأربعة مجالات رئيسية للإصلاح للمساعدة في تحسين نتائج التقاعد ، بما في ذلك مساهمات المعاشات التقاعدية الإلزامية من أرباب العمل.
وقال جونسون إن التوصيات أعطت الحكومة “خريطة طريق واضحة وبأسعار معقولة” لمساعدة العمال على توفير المزيد بطريقة معقولة ، ودعم معاش الدولة ومساعدة الأفراد على تحقيق أقصى استفادة من مدخراتهم من خلال التقاعد.
أوصى التقرير بإنهاء ممارسة حيث يجب تقديم مساهمات معاش صاحب العمل فقط إذا ساهم الموظف أيضًا. بدلاً من ذلك ، يجب أن يحصل جميع الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 74 عامًا على مساهمة صاحب العمل على الأقل بقيمة 3 في المائة من إجمالي رواتبهم.
كما اقترحت زيادة الحد الأدنى من إجمالي مساهمات المعاشات التقاعدية لأولئك الذين لديهم متوسط أرباح وأعلى ، لزيادة توفير المعاشات التقاعدية الخاصة مع حماية رواتب الأشخاص الذين لديهم أرباح منخفضة.
بموجب قواعد التسجيل التلقائي الحالي ، يدفع العمال الذين تزيد أعمارهم عن 22 عامًا والذين يكسبون أكثر من 10،000 جنيه إسترليني سنويًا 8 في المائة على الأقل من الأرباح المؤهلة في معاشهم ، منها 3 في المائة على الأقل يأتي من صاحب العمل.
ووجدت المراجعة أيضًا أن 80 في المائة من العمال الذين يعملون لحسابهم الخاص لا يوفرون معاشًا تقاعديًا ، وأوصوا بدمج مساهمات المعاشات التقاعدية في إقرارات ضريبة التقييم الذاتي لتشجيع الادخار.
يمكن أن تولد هذه المقترحات 11 مليار جنيه إسترليني إضافي سنويًا من توفير المعاشات التقاعدية الخاصة ، حيث تم حساب IFS.
وضعت IFS أيضًا خططًا لتحسين الدعم المالي المستهدف لتخفيف الارتفاع في فقر المعاشات التقاعدية من خلال إعانة الائتمان والإسكان العالمي ، مع ضمان عدم اختبار المعاش التقاعدي للدولة أبدًا.
وأضافت أن مساعدة الأشخاص على إدارة أواني المعاشات التقاعدية المحددة في التقاعد كانت أيضًا مشكلة “ضخمة” و “صعبة للغاية” مع مزيد من العمل اللازم لتوحيد الأواني الصغيرة وضمان تقديم خيارات الدخل المناسبة بطريقة يمكن الوصول إليها.
وقال ديفيد جوكي ، وزير العمل والمعاشات ، ورئيس مجموعة التوجيه لمراجعة معاشات IFS: “تحتاج المعاشات التقاعدية إلى تخطيط طويل الأجل ، ومن الناحية المثالية ، إجماعًا واسعًا”. “المقترحات التي قدمت إلى الأمام تحافظ على توازن مهم بين الدولة وأرباب العمل والعمال.”
