يحمي قانون الإجازة مدفوعة الأجر حقوق العمال في عدم الذهاب إلى العمل في حالة وقوع كوارث أو تنبيهات الطقس المتعلقة بالمناخ والتي قد تعرضهم للخطر.
سيتم منح العمال في إسبانيا إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى أربعة أيام إذا لم يتمكنوا من الوصول إلى مكان عملهم بسبب الطقس القاسي.
وافق مجلس الوزراء في البلاد على “إجازة المناخ” الجديدة يوم الخميس على أمل ضمان سلامة المواطن عندما يكون هناك خطر جدي ووشيك.
وقد تمت تجربته في المناطق المتضررة من كارثة دانا الجوية في نهاية أكتوبر، وسيتم تعميمه الآن في جميع أنحاء البلاد.
يحمي قانون الإجازة مدفوعة الأجر حقوق العمال في عدم الذهاب إلى العمل في حالة وقوع كوارث أو تنبيهات الطقس المتعلقة بالمناخ والتي قد تعرضهم للخطر.
وسوف تعتمد إجازة المناخ، المستوحاة من تشريعات مماثلة في كندا، على تنبيهات حول الكوارث المناخية أو الأرصاد الجوية من السلطات.
ومن المتوقع أن تدخل الإجراءات الجديدة حيز التنفيذ يوم الجمعة 29 نوفمبر، عندما يتم نشر اللائحة، مع صفة القانون، في الجريدة الرسمية للدولة (BOE). وسيتعين المصادقة عليه خلال شهر في مجلس النواب.
تسببت فيضانات مفاجئة غير مسبوقة في منطقة فالنسيا في مقتل أكثر من 200 شخص هذا الخريف وتركت الكثيرين دون إمكانية الوصول إلى الأساسيات مثل المياه الجارية النظيفة والغذاء. تمت الموافقة على القانون الجديد لحماية العمال جنبًا إلى جنب مع الحزمة الثالثة من المساعدات للمتضررين من المأساة.
كيف ستعمل “إجازة المناخ” الجديدة في إسبانيا؟
إذا طلبت وكالات الحماية المدنية من الأشخاص البقاء في منازلهم ولم يتمكنوا من العمل بأمان، فسيتمكنون الآن من الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة أربعة أيام. وشدد المسؤولون أيضًا على أن القانون سيحمي العمال إذا قررت الشركات رفض التصاريح.
وأوضحت النائبة الثانية لرئيس الوزراء ووزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي، يولاندا دياز، أن التصاريح ستعني أنه “لأول مرة” ستحصل إسبانيا على “إجازة مناخية حقيقية”.
وأوضح وزير الاقتصاد كارلوس كويربو أن هذه التصاريح ستكون متاحة عندما لا يتمكن الأشخاص من الذهاب فعليًا إلى العمل ولا يمكنهم العمل عن بعد.
إذا كانت هناك حاجة لمزيد من أيام الإجازة، فسيكون لدى الشركات أيضًا خيار دمج الموظفين في إجراءات العمل الحالية أو تمديد التصريح والمساهمة في دفع ثمنه بأنفسهم.
ستحتاج الشركات إلى وضع خطة عمل للتعامل مع الأحوال الجوية القاسية
القواعد التي تم تبنيها يوم الخميس تعني أيضًا أن الشركات ستحتاج إلى اتخاذ إجراءات للوقاية من المخاطر خصيصًا للكوارث و الأحداث الجوية السيئة. تم منح العمال الحق في أن يتم إعلامهم بما ستكون عليه هذه الإجراءات عند تنشيط إنذار الكوارث.
وفي حالة وجود خطر جدي ووشيك، سيتعين على الشركات إبلاغ العمال بهذه الإجراءات في أسرع وقت ممكن وإخبارهم بالتوقف عن العمل حتى ينحسر الخطر.
وسيكون أمامهم 12 شهرًا لوضع خطط العمل هذه، والتي سيتعين تكييفها مع الظروف الحالية مخاطر محددة من كل شركة.
وقال دياز في مقابلة مع قناة TVE: “إن المخاطر المناخية ليست هي نفسها بالنسبة للعامل الذي يعمل في شركة بناء أو في الهواء الطلق كما هي بالنسبة للعامل الذي يعمل، على سبيل المثال، في مستوصف أو مكتبة”.
“لذا فإننا نمنح الشركات الإسبانية تفويضًا بضرورة أن يكون لديها بروتوكولات للعمل في غضون 12 شهرًا، تمامًا كما لدينا بروتوكولات بشأن العنف الجنسي لمنع العنف ضد مجتمع المثليين.”
