احصل على ملخص المحرر مجانًا
تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قالت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية يوم الثلاثاء إن الحكومات بحاجة إلى جعل الوظائف الخضراء تدفع أجوراً أفضل وتضمن الأجور للعمال الذين يفقدون وظائفهم في القطاعات ذات الانبعاثات العالية لإقناع الناخبين بالمضي قدماً في التحول إلى صافي الصفر.
وأضافت المنظمة التي يقع مقرها في باريس أن أكثر من ربع الوظائف الحالية سوف تتأثر بشدة بسياسات المناخ، على الرغم من أن المستوى العام للعمالة لن يتغير بالكاد.
وقال ستيفانو سكاربيتا، مدير إدارة التشغيل والعمل والشؤون الاجتماعية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية: “في غياب إجراءات سياسية، سوف يتحمل العمال من ذوي المهارات المتدنية والأسر في المناطق الريفية معظم أعباء التحول. وسوف يكون العمال الحضريون من ذوي المهارات العالية في أفضل وضع لجني الفوائد”.
وأضاف سكاربيتا أن هذا أثار “تساؤلات حول العدالة الأساسية”، فضلاً عن تقويض الدعم السياسي للتغيير.
ويأتي هذا التحليل، وهو جزء من التقييم السنوي الذي تجريه منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لاتجاهات سوق العمل، في أعقاب الانتخابات الأوروبية التي أبرزت خيبة أمل الناخبين في السياسات الخضراء التي ينظر إليها على أنها مكلفة للمستهلكين.
لقد خسرت الأحزاب الخضراء كل الأرض التي اكتسبتها في التصويت السابق الذي عقد في عام 2019. كما برزت المخاوف بشأن تكاليف الطاقة بشكل كبير في الحملة الانتخابية المثيرة للانقسام في فرنسا، وأصبح انتقالها إلى الطاقة النظيفة الآن مهددًا بسبب الركود السياسي في ظل حكومة الأقلية.
ضغطت النقابات العمالية في المملكة المتحدة على حكومة حزب العمال الجديدة لتأمين ضمانات وظيفية في مقابل أي دعم حكومي تقدمه شركة تاتا ستيل، مع انتقال الشركة إلى أشكال أكثر خضرة من صناعة الصلب في مصنعها في بورت تالبوت في جنوب ويلز.
وقال سكاربيتا إن 6% من العمال في القطاعات ذات الانبعاثات العالية والتي من المقرر أن تنكمش يواجهون “تفاوتات كبيرة واضحة” في فرص العمل، حيث يكسبون عمومًا أكثر مما قد يتمكنون من الحصول عليه في المهن البديلة. كما تميل هذه الصناعات أيضًا إلى توظيف رجال أكبر سنًا وأقل تأهيلاً في المناطق الريفية، في حين كانت الوظائف “الخضراء” أكثر حضرية وتتطلب مهارات مكثفة.
وقالت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إنه سيكون من الضروري بذل المزيد من الجهود لمساعدة العمال الذين فقدوا وظائفهم في الصناعات ذات الانبعاثات العالية، والذين غالبا ما يواجهون انخفاضا طويل الأمد في الأرباح “يغير حياتهم” في السنوات التي أعقبت فصلهم.
إن أحد الخيارات قد يكون تقديم خطط تأمين للأجور محدودة المدة بحيث تستمر لفترة كافية لتمكن الناس من بناء المهارات والخبرة في وظائف جديدة.
ودعت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أيضًا إلى التركيز بشكل أكبر على الأجور وظروف العمل في الوظائف التي ستحتاج إلى شغلها لتحقيق التحول إلى صافي الصفر بنجاح، والتي غالبًا ما تكون غير جذابة في الوقت الحاضر.
ووجدت الدراسة أن المهن المرتبطة بالبيئة تميل إلى أن تكون ذات أجور جيدة نسبيا، لكن هذا لا ينطبق على الأدوار التي قد يتمكن العمال ذوو المهارات المنخفضة من شغلها دون الحاجة إلى إعادة تدريب مكثفة.
إن نحو خمس القوى العاملة في بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تعمل بالفعل في مهن تعتمد على البيئة. ويشمل هذا الرقم الأدوار التي تتغير فيها أوصاف الوظائف بسبب التحول إلى الانبعاثات الصفرية الصافية، وكذلك في قطاعات مثل البناء التي سيكون الطلب عليها مرتفعا لأنها توفر السلع والخدمات للأنشطة منخفضة الانبعاثات، وفي مجالات ناشئة جديدة.
في حين أن القطاعات ذات الانبعاثات العالية تميل إلى أن تكون نقابية بشكل جيد، فإن الوظائف التي تعتمد على البيئة أقل احتمالا لأن تغطيها اتفاقية جماعية للمفاوضات وأقل احتمالا لتوفير الأمن الوظيفي.