هل يمكنني المطالبة ضد المحاسب الخاص بي برسوم إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية؟

لقد تم تغريمي مؤخرًا من قبل هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية بعد أن قام المحاسب الخاص بي بإعداد إقرارات ضريبية غير دقيقة. لقد اضطررت إلى دفع ضرائب إضافية كبيرة بالإضافة إلى مبالغ كبيرة لتغطية فوائد ورسوم التأخر في السداد. هل لدي مطالبة ضد المحاسب الخاص بي وما الذي يجب علي فعله لتقديمه؟ هل يهم أنه تم تقديم الإقرارات الضريبية منذ سنوات عديدة، لكن إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية نبهتني إلى هذه المشكلة الآن فقط؟

إليوت جروسفينور تايلور، مشارك في فريق الإهمال المهني
في مكتب المحاماة كينغسلي نابلي، يقول أنه قد يكون لديك مطالبة محتملة ضد المحاسب بسبب الإهمال المهني أو خرق العقد. من الثابت أن المهنيين مدينون لعملائهم بواجب الرعاية. وعادة ما يتم إثبات ذلك من خلال التوكيل المكتوب أو خطاب المشاركة بين المحترف والعميل. وفي حالة عدم وجود تحفظ مكتوب، فقد يكون ذلك ضمنيًا من خلال سلوك الأطراف.

اعتمادًا على مدى عدم الدقة في الإقرارات الضريبية (وأسباب ذلك)، يبدو أن المحاسب الخاص بك قد ينتهك واجبه في العناية بك. المعيار الذي سيتم تطبيقه، عند النظر في ذلك، هو ما إذا كان المحاسب، عندما كان يتصرف نيابة عنك، كان أقل من معايير المحاسب المختص بشكل معقول.

لكي تكون المطالبة ناجحة، من الضروري إثبات أن خرق المحاسب تسبب لك في خسائر. اعتمادًا على أسباب دفع الضريبة الإضافية، قد يتم استيفاء ذلك، ومع ذلك، لن تتمكن من المطالبة بمدفوعات الضرائب التي كان سيتم دفعها عادةً لو قدم المحاسب عوائد دقيقة، لأن هذه ليست خسارة. ومع ذلك، إذا أدت أخطاء المحاسب إلى تأخير سداد الفوائد والغرامات، فمن المحتمل أن تكون هذه الخسائر قابلة للاسترداد.

ينص دليل الامتثال الخاص بإدارة الإيرادات والجمارك البريطانية على ما يلي: “لا يمكن لأي شخص ببساطة تعيين وكيل ونكران المسؤولية عن شؤونه الضريبية. ولا يزال يتعين على الشخص أن يتخذ العناية المعقولة، في حدود قدرته وكفاءته، للتأكد من صحة ما يوقع عليه.

يُعرف هذا بالإهمال المساهم والسؤال المطروح هو ما إذا كنت قد ساهمت في خسارتك. إذا كان الأمر كذلك، فقد يؤدي ذلك إلى تقليل مبلغ مطالبتك، أو إنهاء مطالبتك بالكامل. على سبيل المثال، هل قدمت معلومات غير كافية إلى المحاسب الخاص بك أو هل فشلت في اكتشاف أي أخطاء كان ينبغي اكتشافها عند مراجعة إقرارك الضريبي؟

لديك ست سنوات من تاريخ الإهمال لتقديم المطالبة، ولكن يمكن تمديد هذه المدة إذا أصبح الإهمال واضحًا في وقت لاحق. في تلك الظروف، لديك ثلاث سنوات من تاريخ معرفتك بالحقائق التي قد تؤدي إلى المطالبة.

نظرًا لأن إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية قد نبهتك إلى المشكلة الآن فقط، على الرغم من مرور فترة زمنية مدتها ست سنوات، فمن المحتمل أن تكون ضمن فترة التقادم الممتدة لمدة ثلاث سنوات. ومع ذلك، يجب أن تدرك أن مطالبات الإهمال المهني يجب حلها خلال 15 عامًا من تاريخ فعل الإهمال.

هل يجب أن أصبح أمينًا لجمعية خيرية؟

لقد طُلب مني أن أصبح وصيًا على مؤسسة خيرية وأرغب في ذلك لأنني تركت لها المال في وصيتي. ومع ذلك، فإنني أشعر بالقلق إزاء مدى إرهاق الالتزامات التي يتحملها أمناء المؤسسات الخيرية في أيامنا هذه، وخاصة فيما يتعلق بإدارة الشؤون المالية. ما الذي يجب علي مراعاته شخصيًا قبل القبول؟

سارة ويليامز، شريكة في مكتب المحاماة BDB Pitmans، يقول أن تصبح وصيًا يمكن أن يكون مجزيًا بشكل لا يصدق. قبل الاشتراك، اسأل نفسك عما تعرفه عن المؤسسة الخيرية، وماذا تفعل وكيف تعمل. سيساعدك هذا على تقييم ما إذا كان مناسبًا أم لا.

إنها فكرة جيدة أن تقوم بمراجعة حسابات المؤسسة الخيرية وأن تطلب الاطلاع على مستندات مثل سجل المخاطر لفهم أي التزامات قد تحتاج إلى إدارتها.

الأمناء مسؤولون في نهاية المطاف عن شؤون الجمعيات الخيرية التي يرأسونها. يتضمن ذلك التأكد من أن المؤسسة الخيرية قادرة على سداد ديونها، وتدار بشكل جيد، وتحقق أهدافها الخيرية من أجل المنفعة العامة. يحتاج الأمناء إلى التأكد من وجود ضوابط مالية لحماية الأموال الخيرية. يجب أن تكون واضحًا ومرتاحًا بشأن الوضع المالي للمؤسسة الخيرية.

النظر في ما إذا كان هناك أي تضارب في المصالح. لقد ذكرت أنك تركت أموالاً للمؤسسة الخيرية في وصيتك. لا يشكل هذا عائقًا أمام كونك وصيًا، ولكن هل لديك أي مصالح أخرى قد تتعارض مع واجبك، باعتبارك وصيًا، في التصرف فقط لتحقيق أفضل مصلحة للمؤسسة الخيرية؟ يُتوقع من الأمناء تحديد وإدارة أي تضارب في المصالح ينشأ في الممارسة العملية، والإعلان عن ذلك عند الضرورة.

ما هو الالتزام؟ تستفيد المؤسسات الخيرية من وجود مجموعة متنوعة من الخبرات في مجالس إدارتها لإرشاد عملية اتخاذ القرار للأمناء. هل تسد فجوة مهارات معينة؟ من المتوقع أن يحضر الأمناء اجتماعات مجلس الإدارة المنتظمة (كم مرة ومتى يجتمع الأمناء؟)، والمشاركة في صنع القرار، والمساهمة بالخبرة في مشاريع محددة. إذا كانت شركة خيرية، فستكون أيضًا مديرًا بموجب قانون الشركات وتحتاج إلى التأكد من امتثال المؤسسة الخيرية لمتطلبات قانون الشركات بالإضافة إلى قانون الأعمال الخيرية.

إذا كانت المؤسسة الخيرية غير مسجلة، فيجب أن تدرك أن الأمناء يدخلون العقود بأسمائهم الخاصة ويمكن (في بعض الظروف) أن يكونوا مسؤولين شخصيًا. على أية حال، اسأل ما إذا كان تأمين تعويض الوصي موجودًا، الأمر الذي قد يوفر بعض الطمأنينة.

إدراكًا للطبيعة التطوعية للمنصب، يعمل قانون المؤسسات الخيرية بشكل عام على حماية الأمناء الذين يتصرفون بأمانة ومعقولة، ولكن يجب على الأمناء أن يدركوا أن مفوضية المؤسسات الخيرية هي جهة تنظيمية نشطة تتمتع بصلاحيات التدخل عند الضرورة. تغطي مفوضية المؤسسات الخيرية المنظمات في إنجلترا وويلز، في حين أن الجهات التنظيمية للأعمال الخيرية في اسكتلندا وأيرلندا الشمالية لديها إرشاداتها الخاصة للأمناء.

الآراء الواردة في هذا العمود مخصصة لأغراض المعلومات العامة فقط ولا ينبغي استخدامها كبديل للمشورة المهنية. لا تتحمل شركة Financial Times Ltd والمؤلفون مسؤولية أي نتيجة مباشرة أو غير مباشرة تنشأ عن أي اعتماد على الردود، بما في ذلك أي خسارة، وتستبعد المسؤولية إلى أقصى حد.

هل لديك معضلة مالية ترغب في أن ينظر فيها فريق الخبراء المحترفين في FT Money؟ أرسل مشكلتك بثقة إلى [email protected]