احصل على تحديثات مجانية لتعليم الأعمال
سنرسل لك ملف myFT ديلي دايجست التقريب البريد الإلكتروني لأحدث تعليم إدارة الأعمال أخبار كل صباح.
إذا كانت كليات إدارة الأعمال والإدارة يجب أن تظل ذات صلة بالطلاب والقائمين بالتوظيف وصناع القرار ، فإنها تحتاج إلى نهج أكثر جدية للبحث في موضوع وجودي: الاستدامة.
مع وجود أدلة علمية واضحة على تغير المناخ الذي يحركه الإنسان ، والأمثلة شبه اليومية للاضطراب الاقتصادي والاجتماعي الذي يسببه ، والجهود التكنولوجية والسياسية المتزايدة للتخفيف من عواقبه ، هناك طلب كبير على الخبرة.
في حين أن الكثير من الأفكار الأكاديمية في هذا المجال تأتي من العلوم البيئية والهندسة وكليات الجامعة الأخرى ، يجب أن تلعب كليات إدارة الأعمال دورًا محوريًا. يقومون بتدريب المستثمرين الحاليين والمستقبليين ورجال الأعمال والمديرين وواضعي السياسات ، وفي هذه العملية يعتمدون على أبحاثهم وأبحاث الآخرين. الأفضل هو مكافأة أعضاء هيئة التدريس الذين يطورون ويعلمون الأفكار المفيدة.
لكن من المثير للقلق أن تظل الاستدامة موضوعًا متواضعًا إن لم يكن رمزًا للعديد من كليات إدارة الأعمال. الكثير من العمل الذي يتم إنتاجه هو عمل نظري للغاية ، مقصور على فئة معينة ، ويصعب تعميمه أو استخراجه في توصيات عملية.
علاوة على ذلك ، غالبًا ما تظل المخرجات الأكاديمية ذات الرؤى المحتملة لجمهور ممارس أوسع غير قابلة للوصول: فهي مكتوبة بلغة نظرية يصعب اختراقها إلى حد كبير ، ومخفية وراء جدران الدفع للمجلات الأكاديمية ومع محاولات ضئيلة للنشر أو الترويج.
كما أوضح المؤلفون في هذا التقرير – رؤى FT Business School: الاستدامة – هناك مع ذلك بعض الأبحاث الممتازة التي يتم إنتاجها بدقة وأهمية. تمت كتابة معظم المقالات التي شاركناها بواسطة أكاديميين بالاعتماد على أبحاثهم الخاضعة لاستعراض الأقران والتي نُشرت خلال السنوات الثلاث الماضية.
نعرض الانعكاسات والتحليلات والنتائج الأصلية حول تأثيرات الاقتصاد الكلي للمناخ ، وحول الاستثمار في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية – بما في ذلك عائداته المالية طويلة الأجل وما إذا كان سحب الاستثمارات أو النشاط هو سياسة أفضل.
يقدم بعض الباحثين رؤى حول صناعات محددة ، بما في ذلك التأمين وصيد الأسماك ومعالجة الأغذية وإعادة التدوير ، وتسليط الضوء على أفضل الممارسات أو الأفكار للتغيير من قبل قادة الأعمال والحكومات. يقوم آخرون بفحص وسائل التواصل الاجتماعي لتحليل المشاعر واستكشاف تسعير الكربون ، وتقييم عمل وكالات التصنيف ESG.
بشكل منفصل ، نتشارك الآراء من رجال الأعمال والأوساط الأكاديمية حول ما هو مطلوب لسد الفجوة بين الاثنين ، مع أفكار حول نماذج جديدة للشراكة. وتشمل هذه الجهود المبذولة للعمل بشكل تعاوني أكثر ، من تطوير المشاريع الأولية ، من خلال إجراء البحوث إلى تقاسم النتائج – مع الحفاظ على النزاهة والاستقلالية.
كان من السهل نسبيًا إقناع الأكاديميين باقتراح بحث لإدراجه في هذا التقرير يعتبرونه مهمًا. هناك بعض المجموعات الممتازة التي قدمت أفكارًا وتوصيات بسخاء ، بما في ذلك شبكة استدامة الأعمال وأكاديمية الإدارة.
ينتج آخرون قوائم قراءة دورية لمقالات المجلات ، مثل قائمة الشرف في البحث المسؤول عن الأعمال والإدارة والموارد الأكاديمية الأعلى المدرجة في مبادئ الاستثمار المسؤول. هناك أيضًا جوائز مثل جائزة Moskowitz وتلك التي يديرها Alliance for Research on Corporate Responsibility.
ومع ذلك ، بالنسبة للكثيرين داخل الأوساط الأكاديمية – بما في ذلك لجان الكلية التي تعين وترقية الموظفين – يتم تحديد التأثير بشكل مختزل: في المقام الأول كمقياس لـ “عامل التأثير” لمجلة أكاديمية يتم نشر العمل فيها ، وبالتالي يتم تحديده من خلال الاستشهادات السابقة تم استلام الأوراق بمرور الوقت.
نادرًا ما يحصل الأكاديميون على الاهتمام أو المكافأة بالنظر إلى تأثير عملهم خارج الجامعات ، مثل الجهود المبذولة لإنتاج و “ترجمة” البحث إلى رؤى مفيدة ومقروءة ، أو الانخراط في الأعمال التجارية ، ناهيك عن السعي لقياس نتائج أعمالهم. الأفكار.
لذلك ليس من المستغرب أن يكون تحديد العمل الذي يقرأه الممارسون ويقدرونه أمرًا صعبًا. على الرغم من استطلاع آراء عدة آلاف من خريجي كليات إدارة الأعمال ، لم تتلق “فاينانشيال تايمز” سوى عدد قليل من التوصيات من الأوراق البحثية التي وجدوها مفيدة. يبدو أن القليل منهم يقرؤون الكثير من الأدبيات التي يتم إنتاجها.
قدمت شبكة أبحاث العلوم الاجتماعية ، وهي منصة يقوم العديد من الأكاديميين بتحميل مسودة لأبحاثهم عليها قبل نشرها في مجلة ، الوكيل الأفضل – وإن كان لا يزال ناقصًا -. تشارك SSRN معلومات التنزيل بما في ذلك من المنظمات خارج الأوساط الأكاديمية. الأوراق الأكثر قراءة على نطاق واسع ، والتي نصفها ، لها نتائج عملية – وأحيانًا مثيرة للجدل -.
بشكل عام ، هناك ثلاث استنتاجات مثيرة للقلق في مسحنا لأبحاث كلية إدارة الأعمال حول الاستدامة. الأول هو أنه على الرغم من بعض الاستثناءات الملحوظة ، لا يوجد ما يكفي من العمل. والثاني أن الكثير مما هو مكتوب لا علاقة له بصناع القرار. والثالث هو أن البحث المفيد يظهر ببطء شديد. قد تستغرق الورقة التي تحلل البيانات من عدد من السنوات عدة سنوات أخرى من التحليل إلى الإنتاج إلى النشر.
يحتاج الباحثون إلى حرية التركيز على مجالات متعددة ، وتحقيق التوازن بين النظرية والممارسة. لكن تغيير هياكل الحوافز ، وتعزيز الملاءمة ، وتشجيع النشر الواضح للأفكار بما في ذلك “ملخصات الممارسين” لمقالات المجلات كلها ستساعد.
بالنظر إلى وتيرة الاحتباس الحراري ، فإن الكثير من الجهد الأكاديمي يخاطر بإعطاء الكثير من الهواء الساخن – وقلة البصيرة العملية – بعد فوات الأوان لإحداث فرق على كوكب الأرض.
أندرو جاك هو محرر التعليم العالمي في فاينانشيال تايمز