ChatGPT تدخل في سوق العمل التي تكافح من أجل العثور على قدمها. يشكو ملايين الباحثين عن عمل من أن إرسال السير الذاتية يبدو وكأنه يصرخ في فراغ ، بينما يعترف أصحاب العمل بأنهم لا يستطيعون فصل مهارات حقيقية بسهولة عن الكلمات الطنانة المتضخمة.
لكل عبقري استئناف ، اعتبارًا من يوليو 2025 ، كان هناك 7 ملايين فرد عاطل عن العمل يتنافسون على 7.7 مليون فرص العمل ، مما يمثل المرة الأولى منذ عام 2021 التي فاق عدد الباحثين عن عمل الوظائف المتاحة. في الوقت نفسه ، يشعر العمال بالقلق من النزوح من خلال أعمال إعادة تشكيل التقنيات ذاتها ، وخاصة الذكاء الاصطناعي.
في هذه البيئة تأتي Openai بمفهوم محتمل: منصة وظائف يقودها ChatGPT. تشير التقارير من CNBC إلى أن الشركة تستعد لإطلاق نظام بيئي للتوظيف والشهادات يمكن أن ينافس LinkedIn من Microsoft. إذا نجحت ، يمكن أن يحول كيفية عمل سوق العمل.
ما الذي قد يجلبه chatgpt للتوظيف
فكر في الرؤية كما يجتمع LinkedIn مع Tusor AI يجتمع المجند – ولكن مدعوم من chatgpt.
هذا ليس لوحة عمل تقليدية. قد يدمج ChatGPT ثلاث ميزات أساسية.
أولاً ، شهادة المهارة: من خلال أوضاع دراسة ودراسة ChatGPT ، يمكن للأشخاص كسب المواجهة الدقيقة المعتمدة من الذكاء الاصطناعي ، من طلاقة الذكاء الاصطناعى إلى الهندسة المطالبة ، في أيام بدلاً من سنوات.
ثانياً ، المطابقة التي تقدمها الذكاء الاصطناعى: بدلاً من الغربلة من خلال القوائم المحفوظة بالكلمات الرئيسية ، قد تتطابق ChatGPT مع المستخدمين مع الأدوار بناءً على القدرة الموضحة ، وليس فقط عناوين الوظائف.
ثالثًا ، الهدف الصاعد: إذا كان المرشحون أقل من المتطلبات ، فيمكن أن يرشدهم الذكاء الاصطناعى نفسه من خلال وحدات التعلم للحصول على السرعة.
تخيل تسجيل الدخول إلى منصة Openai واطلب من ChatGpt أن تظهر لك أدوار التسويق المفتوحة Web3. يحدد الذكاء الاصطناعى الفتحات والبقع ذات الصلة في مهاراتك – ربما في أساسيات blockchain أو النظم الإيكولوجية المشفرة أو الهوية اللامركزية. ثم يقترح وحدات التدريب المصممة خصيصًا ، وبمجرد الانتهاء من ذلك ، قضايا الاعتماد على السلسلة التي يمكن لأصحاب العمل التحقق منها. من خلال هذه الشهادات المحمولة والمقاومة للعبث ، قد يتطابق ChatGPT مع مديري التوظيف الذين يبحثون عن هذه المهارات على وجه التحديد-وقد يسهل حتى جدولة المقابلات.
وعد رائع جدا للباحثين عن عمل.
لماذا قد يكون التوقيت أمرًا بالغ الأهمية ل chatgpt
سوق العمل اليوم مكسور.
التطبيقات مكدس دون إجابة. أصحاب العمل يكافحون لقياس القدرة الحقيقية. لا يمكن للمحللات الوظيفية وتلك التي تم تسريحها إثبات ما يعرفونه بسهولة. وفي الوقت نفسه ، يشعر العمال بالضعف وسط تعطيل الذكاء الاصطناعي سريع الحركة. نهج Openai – مع التدريب وإصدار الشهادات المضمّنة في مطابقة الوظائف – تُشوه الدردشة من أن ينظر إليها على أنها تهديد لتصبح أداة للتمكين.
الطموح لافت للنظر.
يقوم Openai بتضمين شهادة مباشرة في ChatGPT ، مما يسمح لأي شخص بالتحضير والاختبار في وضع دراسة التطبيق. حددت الشركة هدفًا جريئًا هو التصديق على 10 ملايين أمريكي بحلول عام 2030 ، بدءًا من شركاء الإطلاق مثل Walmart.
أعلنت Walmart ، أكبر صاحب عمل خاص في العالم ، أنها ستقدم شهادة Openai الجديدة التي لا تتسم بالتكاليف لشركة Associates الأمريكية التي تبدأ من العام المقبل والتي تبدأ في العام المقبل كجزء من جهودها المثيرة. تم تصميم البرنامج لتجهيز العمال بمهارات الذكاء الاصطناعي الأساسية ودعم نموهم لأن التكنولوجيا تصبح جزءًا أكبر من العمل اليومي.
كيف يمكن أن تؤثر chatgpt على الباحثين عن عمل وأصحاب العمل
بالنسبة للأفراد ، يمكن أن تكون الآثار المترتبة على تغيير الحياة. يشعر العديد من الباحثين عن عمل عالقين دون درجة مناسبة أو مع السير الذاتية التي تمت تصفيتها بواسطة الأنظمة الآلية. شخص ما يدرس نفسه في الذكاء الاصطناعى التوليدي قد يحصل أخيرًا على بيانات اعتماد يثق بها أصحاب العمل. يمكن أن يعيد العامل المتوسط الذي يواجه عمليات تسريح العمال بسرعة وإثبات قدرات جديدة. قد يكتسب المتقدمون الدوليون أوراق اعتماد معترف بها عالميًا – كل ذلك يساهم في سوق عمل أكثر عدلاً.
لأصحاب العمل ، الوعد مقنع. التوظيف مكلف وغير مؤكد. لا تخبر السير الذاتية دائمًا بالحقيقة ، وتستنزف دوران الموارد. إذا كان بإمكان ChatGPT التصديق على المهارات ومباراة المرشحين بدقة أكبر ، فقد يصبح التوظيف أسرع وأرخص وأكثر ثقة – حتى إدخال تجمعات جديدة من المواهب التي تم تجاهلها.
ChatGPT و Microsoft ومستقبل العمل
الديناميات الاستراتيجية تستحق الإشارة. Microsoft هي أكبر مؤيد في Openai وتمتلك أيضًا LinkedIn. من ناحية ، قد تتنافس خطوة Openai مع منصة المستثمر الخاصة بها. من ناحية أخرى ، قد يكون هناك تعاون-تتدفق شهادات القائمة على chatgpt إلى ملفات تعريف LinkedIn. بغض النظر ، فإن محو الأمية الأوسع من الذكاء الاصطناعي يدفع الطلب على خدمات Microsoft Cloud و AI ، مما يجعل هذا النظام الإيكولوجي ذا قيمة كبيرة لتجاهله.
بالطبع ، هناك مخاطر.
هل يقبل أصحاب العمل أوراق اعتماد AI-up على قدم المساواة مع الدرجات؟ هل يمكن أن يعزز التحيز في النظام عدم المساواة؟ كيف سيتم حماية بيانات المستخدم؟ وهل سيكون الباحثون عن عمل وأصحاب العمل على استعداد لتبني منصة جديدة تمامًا؟ يعتمد طريق ChatGPT إلى الثقة والتبني والنجاح ليس فقط على التكنولوجيا ولكن على المصداقية. يمكن أن يساعد AI والتعليم الآباء والأطفال على فهم الطريق إلى الأمام.
ومع ذلك ، فإن الاتجاه الصعودي مهم. يمكن لـ ChatGPT إعادة صياغة AI من مدمرة عمل إلى عامل تمكين الوظائف. قد يكون الجمع بين بيانات الاعتماد ، والدروس الدراسية ، والمطابقة في تجربة واحدة سلسة ، ليس فقط كمنافس لينكدين ، ولكن كمهندس فئة جديدة: محرك الفرص التي تحركها AI.
المستقبل للوظائف ربما chatgpt
كتاب playbook التوظيف التقليدي عفا عليه الزمن. الدرجات بطيئة وغالبًا ما تكون عفا عليها الزمن ، فإن السير الذاتية صاخبة ، والوظائف الوظيفية هائلة. قد يعيد تضمين شهادة المهارات غير الملحومة والتعلم في التوظيف كتابة كتاب اللعب. هل سيساعد هذا بشكل إيجابي على الذكاء الاصطناعي والتعليم؟
إذا نجحت Openai ، فقد تتحول الفرص من “أين ذهبت إلى المدرسة؟” إلى “ماذا يمكنك أن تفعل؟”
هذا التحول النموذجي يمكن أن يفتح الأبواب للملايين ويساعد أصحاب العمل على الوصول إلى المواهب غير المستغلة. نشهد الخطوط العريضة المبكرة لما قد يصبح أحد أهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العقد المقبل.
قد لا يتحدى ChatGPT LinkedIn فحسب ، بل قد يعيد تحديد كيفية الاتصال بالمهارات والعمل والفرصة في عصر رقمي.