لقد عرضت علي دورًا جديدًا مثيرًا في المدينة ، لكنني غير متأكد من أفضل توقيت لاستقامي. ما هي العوامل التي يجب أن أفكر فيها؟
نيكولا ويلشمان ، شريكة في قانون توظيف بلومزبري سكوير ، يقول أن هناك دائمًا الكثير يجب مراعاته عند توقيت الاستقالة ولكن بشكل خاص عندما تعمل في المدينة ، حيث يمكن أن تكون العقود معقدة وحتى مرهقة. أولاً ، انتظر حتى يكون لديك عرض ثابت وشاهدت الشروط التعاقدية. ربما يكون صاحب العمل الجديد قد قدم عرضًا شفهيًا ، لكن للأسف ، لا تتحول عروض العمل دائمًا إلى وظائف ملموسة. هناك دائمًا خطر من أن عمليات الفحص ستستغرق وقتًا أطول مما كان متوقعًا أو حتى يتم سحب عرض العمل.
قد يكون أحد الاعتبارات الرئيسية عند التخطيط لاستقالتك هو دفع أي مكافآت مستحقة لك. لتحفيز الولاء ، عادة ما يكون الدفع مشروطًا لكونك موظفًا نشطًا – وليس قيد الإشعار – في تاريخ الدفع. مما لا يثير الدهشة ، نادراً ما يدفع أرباب العمل مكافآت للموظفين المنتهين المنتهية ولايتهم. وبالمثل ، يتم دفع أي حوافز طويلة الأجل-خيارات الأسهم أو الأسهم-فقط في التواريخ المجدولة ، حتى ثلاث سنوات وبالتالي. معظم سوف ينقضي على الاستقالة. لتجنب فقدانها ، قم بوقت استقالتك بعناية أو التفكير في التفاوض على مكافأة تسجيل الدخول مع صاحب العمل الجديد.
فكر بعناية في ما إذا كنت تريد حقًا الاستقالة. في بعض الأحيان ، دع رئيسك يعرف أنه قد تم تقديم احتمال مقنع في مكان آخر هو فرصة ذهبية لاستكشاف ترويج أو زيادة في الأجور.
إذا تقدمت واستقالت ، فستحتاج إلى مراعاة أي فترة إشعار ، يجب عليك تقديمها على الرغم من أن رئيسك الجديد قد يرغب في البدء على الفور. من المحتمل أن يحتجزك صاحب العمل الحالي في إشعارك إذا انتقلت إلى منافس وقد تضعك في إجازة البستنة. غالبًا ما تكون فترات الإشعار قابلة للتفاوض ، وقد يكون بعض أرباب العمل منفتحين على سداد دفعة بدلاً من الإشعار – بدفع بعض أو كل ما كنت قد تدفعه خلال فترة الإشعار ، ولكن لا يطلب منك العمل. لذا ضع هذا في الاعتبار.
من المحتمل جدًا أن يكون عقد العمل الخاص بك قيودًا ما بعد الإنهاء مما يمنعك من القيام بنشاط معين لفترة من أي شيء بين ثلاثة و 12 شهرًا. قد تمنعك القيود من العمل من أجل منافس ، أو التماس أو التعامل مع العملاء وغالبًا مع الزملاء السابقين. هناك اعتقاد خاطئ شائع بأن هذه القيود ليست قابلة للتنفيذ. هذا ليس هو الحال. لا تقلل من أهميتها.
أخيرًا ، على الرغم من أنه من المستحيل معرفة ما هو قاب قوسين الزاوية ، إذا كنت تخطط لإنجاب طفل ، فقد ترغب في أخذ هذا في الاعتبار عند النظر في الدور الجديد. سيكون لدى معظم أرباب العمل الحد الأدنى من متطلبات الخدمة للوصول إلى مزايا الوالدين المحسنة. حتى المدفوعات القانونية تتطلب منك أن تعمل مع نفس صاحب العمل لفترة لا تقل عن كونها مؤهلة.
وبالمثل ، إذا كنت أنت أو أحد أفراد الأسرة على وشك الوصول إلى العلاج الطبي الخاص ، فإن بوليصة التأمين مع شركتك الحالية عادة ما تنتهي عند الإنهاء. لا يجوز تغطية الحالة الموجودة مسبقًا بالسياسة الجديدة.
هل يجب أن أتبرع بمجموعة نباتية نادرة؟
بعد زيارة معرض تشيلسي للزهور ، كنت أفكر في مجموعة النباتات الخاصة بي وما يجب فعله به بمجرد أن لم أعد قادرًا على رعاية ذلك. لديّ مجموعة نادرة من بساتين الفاكهة والأصدقاء قد اقترحت أنني قد أتمكن من التبرع بها إلى حديقة نباتية وتقليل ضريبة الميراث المستحقة على عقاري. هل هذا ممكن؟
ويل ليونارد ، مدير شركة المحاسبة Saffery ، يقول العناصر ، أو مجموعات العناصر ، بدلاً من ضريبة الميراث إذا كانت تعتبر بارزة لمصلحتها الوطنية أو العلمية أو التاريخية أو الفنية. يعد شريط الوضع “البارز” مرتفعًا ، لكن من الممكن أن تعتبر مجموعة نادرة بما فيه الكفاية من بساتين الفاكهة بارزة للأغراض العلمية ، وبالتالي ستتأهل للقبول في مخطط Lieu. قد تعتبر المجموعة ككل بارزة ، حتى لو لم تكن العناصر الفردية داخلها بمفردها.
توفر Natural England أو Scottish Natural Heritage إيرادات وجلات HM مع تقييم مستقل لما إذا كانت الأرض تلبي الاختبار البارز. أفترض أنهم ، أو هيئة مماثلة ، سيُطلب منها تقديم المشورة فيما يتعلق بالنباتات.
إذا تم استيفاء متطلبات الاختبار “البارزة” ، يتم حساب “السعر الخاص” بناءً على القيمة السوقية ، أقل من الضريبة التي ستكون مستحقة ، ولكن إضافة “Douceur” ، أي 25 في المائة من الضريبة. يمكن تعويض القيمة الناتجة مقابل ضريبة الميراث المستحقة على العقار المتبقي. إذا كان السعر الخاص أكثر من ضريبة الميراث المستحقة ، فلن تدفع HMRC استردادًا. على سبيل المثال ، بالنسبة لـ Orchid بقيمة 100 جنيه إسترليني والتي سيتم دفع ضريبة الميراث بنسبة 40 في المائة ، فإن السعر الخاص سيكون 100 جنيه إسترليني ، وضريبة الميراث أقل من 40 جنيهًا إسترلينيًا ، بالإضافة إلى Douceur بقيمة 10 جنيهات إسترلينية (كونها 25 في المائة من ضريبة الميراث البالغة 40 جنيهًا إسترلينيًا) ، لإعطاء سعر خاص 70 جنيهًا إسترلينيًا.
سيتم التعامل مع مجموعة الأوركيد على أنها تقلبات ما لم تكن تنمو على الأرض التي تم التبرع بها أيضًا.
إذا كان شخص ما يفكر في تقديم عرض بدلاً من ذلك ، فمن الحكمة عادة بدء المناقشات مع المؤسسات المهتمة في وقت مبكر ، حيث يمكنه المساعدة في دعم أي تطبيق.
من الممكن أيضًا المطالبة بشيء يسمى “الإعفاء الشرطي” على الممتلكات التراثية. أن يسيطر على رسوم ضريبة الميراث على الممتلكات المؤهلة ، على افتراض أن المالك يسمح بالوصول العام المعقول ، وعادة ما لا يقل عن شهر واحد في السنة. يمكن أن يكون هذا مرهقًا تمامًا ، ما لم يتم إقامة المجموعة إلى متحف مناسب ، أو في هذه الحالة حديقة نباتية ، مع الاتفاق على أن الحديقة النباتية ستضمن الوصول إلى المجموعة إلى المجموعة على الأقل في الفترة الدنيا.
إذا كانت بساتين الفاكهة تزرع تجاريًا كجزء من التجارة ، فقد تتأهل لتخفيف العقارات الزراعية أو التجارية. في أعقاب التغييرات المقترحة في ميزانية أكتوبر 2024 ، تم توجين APR و BPR بنسبة 100 في المائة بقيمة أقصى قدرها 1 مليون جنيه إسترليني ، مع تخفيف بنسبة 50 في المائة على القيم التي تتجاوز ذلك. وبالتالي ، فإن شركة تجارية تنمو المصنع بقيمة 1.5 مليون جنيه إسترليني لها قيمة خاضعة للضريبة قدرها 250،000 جنيه إسترليني بعد خصم APR و BPR. أول مليون جنيه إسترليني ستحصل على راحة بنسبة 100 في المائة وسيحصل 500000 جنيه إسترليني المتبقي على 50 في المائة من الإغاثة.
الآراء الواردة في هذا العمود مخصصة لأغراض المعلومات العامة فقط ولا ينبغي استخدامها كبديل للمشورة المهنية. لا يتحمل المؤلفون فاينانشيال تايمز المحدودة والمؤلفين أي نتيجة مباشرة أو غير مباشرة ناشئة عن أي اعتماد تم وضعه على الردود ، بما في ذلك أي خسارة ، واستبعاد المسؤولية إلى أقصى حد.
هل لديك معضلة مالية ترغب في البحث فيها عن فريق FT Money؟ أرسل مشكلتك بالبريد الإلكتروني في الثقة [email protected]