فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
يكافح خريجو الجامعات الجدد في الولايات المتحدة لإيجاد وظائف حيث أن الشركات تقلل من خطط التوظيف بسبب عدم اليقين الاقتصادي ، فيما حذر الاقتصاديون أنه يمكن أن يكون علامة مبكرة على مشكلة في سوق العمل الأوسع.
انخفضت وظائف الوظائف على المصافحة للطلاب والتجنيد العليا بنسبة 15 في المائة بين يوليو 2024 ومنتصف أبريل 2025 ، مقارنة مع نفس الفترة في العام الدراسي السابق.
تم الإعلان عن التدريب الداخلي ، وهو نقطة دخول مشتركة للقوى العاملة للخريجين الجدد ، على موقع التوظيف على شبكة الإنترنت بالفعل بأبطأ وتيرة منذ ذروة جائحة Covid-19 ، وفقًا للأرقام المشتركة مع التايمز المالية.
حذر جيمس نايتلي ، كبير الاقتصاديين الدوليين في إنجي ، إن التباطؤ في توظيف الدراسات العليا قد يكون علامة مبكرة على مشكلة في سوق العمل الأوسع نطاقًا.
وقال “أول شيء يمكن الذهاب إليه هو التوظيف للمبتدئين”.
إن عدم اليقين الاقتصادي وسوق الأسهم الناتج عن الرسوم التجارية المتساقطة للرئيس دونالد ترامب على بعض أهم شركاء التجارة في الولايات المتحدة ، أبطئوا خطط توظيف العديد من الشركات-مما يؤدي إلى تفاقم سوق العمل الرائع بالفعل للمرشحين للمبتدئين.
توقع أصحاب العمل التي شملتها الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل في أغسطس وسبتمبر / أيلول أنهم سيقومون بتوظيف 7.3 في المائة من الخريجين هذا العام أكثر من عام 2024. ومع ذلك ، تم تخفيض التقدير إلى 0.6 في المائة فقط.
استشارية تأخرت العملات العملاقة للبدء للخريجين الجدد الذين تم تعيينهم من قبل استراتيجيتها في الولايات المتحدة وشركتها الاستشارية للصفقة بسبب “ظروف السوق غير المؤكدة والمتطورة”.
ارتفعت البطالة بين خريجي الجامعات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 27 عامًا إلى 5.8 في المائة في مارس ، من 4.8 في المائة في يناير ، وفقًا لما ذكره بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك للمسح الحالي للسكان. كان معدل البطالة في الولايات المتحدة بشكل ثابت ثابتًا عند 4 في المائة.
وقال جاي بيرغر ، مدير الأبحاث الاقتصادية في معهد Burning Glass غير الهادفة للربح ، إن سوق العمل “يتجمد” حيث قامت الشركات في وقت واحد بتوظيف أقل وخفض عدد أقل من العمل ، مما يجعل من الصعب على العمال في وقت مبكر اقتحام قوة العمل.
وقال “الأشخاص الذين لديهم وظائف بالفعل معزولة نسبيًا”. “الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف يواجهون بيئة أكثر صرامة.”
كان معدل التوظيف الشهري – عدد الموظفين الجدد كنسبة من العمالة الإجمالية – 3.4 في المائة في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025 ، وهو الأبطأ لتلك الفترة منذ أكثر من عقد ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.
قامت الحكومة الفيدرالية بتجميد توظيف تجميد في يوم ترامب الأول في منصبه وتم تمديدها حتى يوليو ، كما منعت بعض المسارات الوظيفية الشعبية للطلاب المتخرجين. علاوة على ذلك ، يتنافس العديد من العمال الفيدراليين ذوي الخبرة الذين قاموا بتفاديه لما يسمى وزارة الكفاءة الحكومية بإيلون موسك مع خريجين جدد لمجموعة من الفرص المتقلبة.
وقالت سيندي ميس ، مديرة الخدمات الوظيفية الجامعية في كلية تيبي للأعمال بجامعة أيوا ، إن الطلاب الذين يسعون لترتيب وظائف قبل التخرج كانوا يتقدمون إلى المزيد من المناصب ويعانون من عمليات التوظيف الطويلة حيث أن مديري التوظيف كانوا “حذرين إضافيين” مقارنة بالسنوات الأخيرة.
وقالت أليسون شريفاستافا ، الخبير الاقتصادي في مختبر التوظيف بالفعل: “إذا كنت تحاول دخول سوق العمل ، فهذا وقت محبط للغاية”.
