بعد أن بدأت رحلتها مع شركات النقل مثل سانجاي ليلا بهنسالي وبراكاش جها ، عمل المدير الهندي شروتي ماهاجان في العديد من المشاريع. في مقابلة حصرية ، يشرح Mahajan عملية الإلقاء للأفلام والعروض ؛ تتذكر أيامها الأولى في الصناعة وتكشف عن كل من Bhansali و Jha مفتوحان للاقتراحات الإبداعية.
بصرف النظر عن الدراما الفترة الأخيرة هيراماندي البازار الماس، عملت Mahajan على الصب لمشاريع بوليوود الشعبية المختلفة بما في ذلك Bajirao Mastani ، Gangubai Kathiawadi ، Mary Kom ، Chakravyuh ، أحمر الشفاه تحت Burkha ، Padman ، Satyagraha ، Ghoomer ، The Big Bull ، و قصص الشهوة 2. يعتقد Mahajan أن التعاطف يساعد في إلقاء الممثلين ضد الصور النمطية – وهو عامل رئيسي يحسن تجربة الأفلام والعروض.
مقابلة شروتي ماهاجان
فريق فريق Sanjay Leela Bhansali الرقمي ، Netflix Original Heeramandi: The Diamond Bazaar، كانت واحدة التي أحضرتها على متنها. في مقابلتها الحصرية ، تدعي شروتي ماهاجان أن يلقي عليا بهات Geangubai Kathiawadi كانت أقصر وقت استغرقت فيه لوضع اللمسات الأخيرة على ممثل رئيسي في أي مشروع سانجاي ليلا بهنسالي. منذ مشروعها الأول ، Goliyon Ki Raasleela Ram-Leela (2013) ، عملت Mahajan مع Bhansali لأكثر من عقد.
عندما أعطت سانجاي ليلا بهنسالي شروتي ماهاجان استراحة بوليوود
وتذكر مشاريعها الأولية ، تقول ماهاجان ، “كان فيلم لي الأول كمخرج مستقل مع سانجاي ليلا بهنسالي (Goliyon Ki Raasleela Ram-Leela) و Parallelly حصلت على Prakash Jha's Chakravyuh. كانا كلاهما أفلامي الأولى لأنني حصلت عليها في وقت واحد. تخيل شخصًا جديدًا مثل لي العمل مع هذين المديرين الأسطوريين. كنت هذا الطفل ، خارج المدرسة ، في رهبة عالم الصب. كان التحدي الحقيقي هو أنني كنت مبتدئًا واضطررت إلى الارتقاء إلى مستوى توقعاتهم. يجب أن أتعلم الكثير منهم. “
مضيفًا أنها لم تتوصل إلى الشك الذاتي حتى عند البدء في هذه الصناعة ، تتذكر Mahajan المقابلة التي استمرت 15 دقيقة مع Bhansali. “أتذكر بوضوح أن تلك الدقائق الخمسة عشر كانت لحظات متغيرة للحياة بالنسبة لي ، نقطة التحول في حياتي. الأسئلة التي طرحتها بانسالي قد أتخلى عما إذا كنت أستحق الفرصة. كنت متوترة للغاية جالسًا أمام المخرج الذي أردت دائمًا العمل معه. ربما رأى خجولة وشغفي وصدقه ، ولهذا السبب استأجرني”.
تكشف: “Geangubai Kathiawadi كان أسرع فيلم الذي ألقيته مع السيد بهنسالي ، بالنسبة له. استغرق الأمر منا شهر واحد ونصف فقط ، وهو على عكس بهنسالي. ” وتضيف أن صب عليا بهات Geangubai Kathiawadi حدث بسرعة كبيرة ، لأن المجموعات كانت جاهزة ، وكانت تواريخ بهات متاحة أيضًا.
دليل شروتي ماهاجان حول الإلقاء على الأفلام والعروض
عندما طلب شرح كيف يعمل أحدهم كمدير لصب ، يؤكد Mahajan على الحاجة إلى التعاطف. “ليس لدى الكثير منا القدرة على رؤية الناس وسماعهم. النساء ، بطبيعة الحال ، يتعاطفون. نحن قادرون على الاستماع والنظر إلى الناس على ما هم عليه. القراءة التعاطفية للشخصيات تساعدك بالنسبة للمديرين لرؤية الناس ليس فقط كممثلين ولكن كأفراد.
يقول Mahajan أن إعطاء الممثلين مساحة مريحة من خلال التعاطف معهم يساعدهم على أداء أفضل ما لديهم في الاختبارات والمزيد من المشاريع. وتضيف أن مديري الصب الطموحين يجب أن يعملوا مع بعض مديري الصب الكبار لتعلم الحبال.
يعتقد Mahajan أن يلقي الصبغات النمطية يعمل دائمًا على العجائب. “على سبيل المثال ، إذا حصلت على موجز لـ” إلقاء امرأة عاملة في المناطق الحضرية “، فإن الصورة النمطية ستكون امرأة قوية ومستقلة وحديثة ترتدي ظلالها وتدفع سيارة. بعد أن قابلت الكثير من الناس وبعد أن رأيت رحلاتهم ، أعرف أن هذا ليس هو الوحيد الذي لا يبحث عن جيد. بومباي بيغومز، لم يكن الأمر لغاتها الإنجليزية بطلاقة ولكن بسبب تطورها عبر المراحل والتحديات المختلفة في حياتها. يمكنك أن تشعر بصراعاتها “.
تقول ماهاجان إنها تفضل تدوين الملاحظات للنصوص التي تحصل عليها قبل أن تقابل المخرج لفهم رؤيتهم. وتضيف أن الميزانية غالبًا ما تصبح عاملاً رئيسياً في تحديد الممثلين. “بمجرد فرز تقدمي ، يحدد مستوى العظمة للفيلم (أو العرض). لدينا جولات متعددة من الاختبارات ، والفحص ، والقائمة المختصرة ، والتشويش. لديّ قاعدة بيانات للممثلين ، ونحن أيضًا نستمر في الإخراج من المخرجين ، ثم يتم الإدلاء بتقديمها بين المخرجين. المكالمة النهائية. “
((تم تحرير هذه المحادثة وتكثيفها من أجل الوضوح.)
