ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ببساطة الاشتراك في تعليم الأعمال Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
قامت أكبر هيئة اعتماد كلية إدارة الأعمال في العالم بتطهير التنوع والإدراج من معايير التقارير الخاصة بها ، حيث تصل حملة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب ضد تعليم “استيقظ” إلى الجيل القادم من المديرين ورجال الأعمال والمستثمرين.
أصدرت الجمعية التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها لتعزيز المدارس الجماعية للأعمال (AACSB) ، التي تعتمد أكثر من 1000 كلية أعمال في جميع أنحاء العالم ، تحديثًا ليحل محل “التنوع والإدماج” كواحد من “المبادئ التوجيهية والتوقعات للمدارس المعتمدة” لصالح “المجتمع والترابط”.
لقد أزالت عبارة “لا يزال AACSB ملتزماً بعمق بالتنوع والإدماج في تعليم الأعمال الجماعي” وإلغاء عشرات الإشارات الأخرى إلى التنوع والإدماج في الوثيقة.
هذا الإجراء هو أحدث إشارة إلى أن المنظمات التي تبنت سابقًا تنوعًا تقوم بإلغاء أو تعديل السياسات التي تستهدفها إدارة ترامب في سلسلة من الأوامر التنفيذية.
يهدف إرشادات AACSB الجديدة إلى ضمان “لا تزال كليات إدارة الأعمال” تزرع بيئة تقدر المشاركة والاحترام المتبادل والتعاون “.
في مذكرة لأعضائها ، قال إن التغيير في الصياغة يعكس “البيئة القانونية والسياسية الحالية المحيطة بالتعليم العالي والاعتماد ومصطلحات إعادة صياغة أصبحت تسييسًا في الولايات المتحدة وحول العالم. . . بهدف تخفيف مخاطر أعضائنا بشكل استباقي وتعزيز الاستقرار على المدى الطويل للمنظمة “.
وقالت ليلي بي ، الرئيس التنفيذي لشركة AACSB: “لقد أصبحت DEI مفهومًا معقدًا للغاية وتطورًا وماسيًا كبيرًا في الولايات المتحدة” وأن المنظمة قد غيرت صياغتها للتخفيف من المخاطر التي يتعرض لها كليات إدارة الأعمال في 27 ولاية أمريكية ، والتي فرضت بالفعل قيودًا على التنوع والإنصاف والاندماج.
وقالت إن المدارس “تواجه تحديات هائلة مع الحاجة إلى الامتثال للقوانين المحلية والحفاظ على الشؤون المالية ودعم اعتماد AACSB”.
لكنها أكدت: “بصراحة لا تتغير مهمتنا ، لا تتغير قيمنا. لا يزال لدينا شمولية ونحن لا نزال ملتزمون بمواد مادة DEI. إذا قام شخص ما بسلاح هذا المفهوم ، فإننا لا نريد هذا السلاح الذي يطلق النار على أعضائنا. إنه أفضل من لا شيء. لا يوجد حل مقاوم للمستقبل. إذا لم تتخذ أي إجراء ، فهذا هو أسوأ إجراء. “
سعى عدد من الجامعات وكليات إدارة الأعمال بالفعل إلى تقليل تعرضها للتدقيق ، مثل جامعة Northeastern ، التي أزالت الإشارات إلى DEI على موقعها على الويب. لدى هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا متطلبات لمقدمي الطلبات لوظائف أعضاء هيئة التدريس لتشمل بيانًا عن كيفية تعزيز المساهمة في تنوع الحرم الجامعي.
لا تزال شركة Equis ، وهي الوكالة المنافسة في أوروبا والتي تعتمد العديد من كليات إدارة الأعمال الأمريكية ، تذكر التنوع في معاييرها المتعلقة بالأخلاقيات والمسؤولية والاستدامة.
جادل اتحاد الحريات المدنية الأمريكية في وقت سابق من هذا العام: “برامج تحمل اسم ديا [incorporating Accessibility] يشمل مجموعة واسعة من المبادرات القانونية التي تخلق أماكن عمل أكثر عدلاً والمدارس. تحاول الأوامر التنفيذية خلط هذه الجهود القانونية مع التمييز. . . يجب أن تقاوم الشركات والمدارس والمؤسسات الخوف والارتباك هذه الأوامر التنفيذية لإنشاء “.
