فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
مع بدء موسم المكافآت لأولئك الذين يعملون في المدينة ، نريد أن نعرف ما إذا كانت دفعاتك أكبر أو أصغر من العام الماضي.
إن المكافآت المالية ، التي يتم توزيعها عادةً بين منتصف يناير ووسط فبراير ، لديها القدرة على أن تكون أكثر ربحًا مما كانت عليه في السنوات السابقة بعد أن رفعت البنوك في المملكة المتحدة والولايات المتحدة قبعات المكافآت التي فرضتها الاتحاد الأوروبي. تم تقديم التدابير في عام 2014 للمساعدة في كبح ثقافة المخاطر التي سبقت الأزمة المالية.
دخلت عملية إزالة CAP ، التي حدت من مكافآت المصرفيين في رواتبهم الأساسية ، حيز التنفيذ في أكتوبر 2023 – ومع ذلك ، هذه هي السنة الأولى التي نتوقع أن نرى فيها التغييرات التي يتم نقلها بالكامل في رواتب كبار أصحاب الأوراق.
قامت البنوك مثل باركليز و JPMorgan بتخفيف حد المكافآت – منح محتجز مخاطر المواد حتى 10 أضعاف رواتبهم الثابتة. وفي الوقت نفسه ، زاد جولدمان ساكس-أول من رفع سقف المكافآت في مايو الماضي-من دفعاتهم إلى راتب أساسي تصل إلى 25 مرة.
من المتوقع أيضًا أن ترى مهنة المحاماة مكافآت أعلى ، بعد عدد قياسي من كبار المحامين الذين ينقلون الوظائف في لندن في عام 2024. وسعت العديد من شركات المحاماة الأمريكية – بما في ذلك Kirkland & Ellis و Paul و Weiss و Rifkind و Wharton & Garrison – عملياتها في المملكة المتحدة ، التي غذت حروب الأجر الشرسة العام الماضي.
لذا ، أخبرنا ، إذا كنت تعمل في المدينة ، كيف تتوقع مقارنتها عن دفعات المكافأة بجائزة العام الماضي؟ هل سيكون أكبر بكثير؟ أو أكثر أو أقل من نفس؟
التصويت في استطلاعنا ، أو التعليق أسفل الخط أو ملء مسح المكافآت المجهول لدينا لتبادل وجهات نظرك.
